ну,я считаю,что за это время как раз будет возможность, так сказать, втянуться в процесс, узнать что изменилось в законодательстве, вообщем стать ценным сотрудником.
уж,думаю за 4-6 месяцев-то точно стоящая должность найдется. а к этому моменту, мож и текущий работодатель очухается и не захочет отпускать ценного сотрудника.





Ответ с цитатой