Есть какой-нибудь закон на такой случай?
Олегу в марте 3 года. К марту его точно в сад не возьмут, возможно с сентября. Соответственно, не надо выходить на работу в марте. Как быть? Не хочется что бы уволили ,я же не виновата ,что ребенка в сад не взяли... может справку какую-то ожно взять в отделе образования, что ребенка не берут в сад и на работе сохранят за ной место? Или вообще женщин ничто не защищает на такой случай?
Думаю надо в департамент образования обратиться. А в этом году его тоже не взяли?
Ничего не поможет, или выходишь на работу, или увольняешься. Место держать не обязаны. Если только на работе не пойдут на уступки и подождут тебя.
Никак, к сожалению. Только договариваться с работодателем и брать отпуск за свой счет.
С т.з. работодателя и ТК - плевать, почему ты в 3 года не выходишь....
А вот письмо в конфликтную комиссию и департамент образования с описанием ситуации - вот это выход. Место найдут в саду в середине года. Но нужно писать, звонить, мозолить глаза и т.п. Можно и мэру на пейджер (сад дать обязаны, а не дали, а мама может сидеть только до 3 лет...).
Как показывает практика, проблема решается только у кактивные "желающих" ее решить.
Удачи!
Так в этом и не взяли, мест нет. Т.к. мы пока МО, жаловаться некуда, жду, когда Москвой окончательно станем. Мы вообще в конце очереди, т.к. в Москве прописаны.... обещали вроде хотя бы с сентября взять и то не факт
В МО все неного не так просто ,как в Москве. Тут свой закон об образовании...
Еще надо учитывать, что при отпуске за свой счет, стаж сохраняется только 1 месяц.
Искать няню и выходить на работу, если не хочешь ее потерять. Можно попробовать поговорить с работодателем о неполной ставке (до 14 лет имеешь полное право), а ребенка в ГКП.
Слушай ну мы тоже МО, и городишко глушь дикая, у нас всего 5 садов в городе. И даже при нашей полной заполненности - 25 человек, группа совсем недавно (недели 2-3 назад) пополнилась двумя девочками.Сообщение от Dizzy
Ты жалуйся, найдут место.
Ответ с цитатой