Какой должна быть няня за 40 тысяч?

[Dashenka]

На мой взгляд, работа хорошей няни своих 40 тысяч стоит. Потому как это ответственность и еще какая. Намного больше, чем моя личная ответственность на работе за функциональность какого-то там интернет-банка.

[Solida]

На мой взгляд, работа хорошей няни своих 40 тысяч стоит. Потому как это ответственность и еще какая. Намного больше, чем моя личная ответственность на работе за функциональность какого-то там интернет-банка.

Да, но большинство нянь так не считают. Я уверена Хорошая няня - это такая редкость, а в большинстве своем это неквалифицированный персонал, поэтому и оплата должна быть соответствующая. Хотя я знаю няню, которая 75 тыс. получает+отпускные+премии

[Lukaa]

На счет того, что няня не должна быть занята какими-то другими делами(готовка, глажка, уборка и т.д.), как мама с опытом наблюдения за нянями и ребенком (теперь двумя) в течении 7 лет, могу сказать следующее: то что няня полностью посвящает себя только ребенку и больше ничего не делает - это конечно хорошо (опять же если у мамы есть финансовые возможности нанять домработницу, либо силы по вечерам после работы самой убирать, мыть, гладить),НО! есть вторая сторона медали. Считаю, что ребенок должен привыкать к самостоятельному времяпровождению, иначе привыкая по 10 часов в день в будни, что с ним постоянно играют, гуляют, занимаются - ребенок в выходные дни будет ждать и требовать от мамы того же. И тогда пропала мама, никаких домашних дел сделать будет невозможно, мы это уже проходили со старшей дочкой.

В этом есть правда, но лично я рада, что так происходит, поскольку сама стремлюсь все свободное время уделять ребенку, а все дела делать, когда он спит. Или урывками по 5 минут, когда он бодрствует, привлекая его к процессу (готовки, например). К тому же по выходным есть папа, который тоже жаждет пообщаться с ребенком, которого он почти не видит в выходные. Я считаю, что у него (ребенка) еще вся жизнь для самостоятельного времяпрепровождения, а сейчас, пока он маленький, в этом нет никакой необходимости.

[Рыжык]

Ну это вы так договорились, а вообще эта схема не считается традиционно выгодной

[Mimosa]

Ребята, можно нескромный впрос? Вы няне "последнее" отдаете? Например почти одну чью-то зарплату, или хватает и няне и всем ? 40 ты с все же очень немалые деньги для няни....

няне плачу треть от моей зарплаты, но у меня еще ипотека

[Mimosa]

Круто, что у меня дешевая и хорошая няня.

Самое главное чтобы няня это не прочухала и не сбежала за более длинным рублем.

[Solida]

Самое главное чтобы няня это не прочухала и не сбежала за более длинным рублем.

Она у меня с проживанием+питание. Не так много людей на это пойдет, а мне нормально+удобно и обходится недорого

[Dave]

я когда в интернете смотрела резюме нянь - они там все хотят от 35 и выше. А по-говорив с мамами в нашем р-оне (сокольники), узнала, что няням с 1-м ре (полный рабочий день + пк + развивалки) платят 20-25 т.р., а няня для 2-х детей (девочка 3 г + новорожденная) получает 30.

[Kro]

я когда в интернете смотрела резюме нянь - они там все хотят от 35 и выше. А по-говорив с мамами в нашем р-оне (сокольники), узнала, что няням с 1-м ре (полный рабочий день + пк + развивалки) платят 20-25 т.р., а няня для 2-х детей (девочка 3 г + новорожденная) получает 30.

а где они их берут за такую цену, не спросила?

[Ана]

Ну, во первых, с 2008 года цены всеже подросли.
во-вторых, зарплта 45 тыс за двоих - тоже неплохая зарплата
К сожалению, как показала моя практика, при смене няни, чтобы найти няню не хуже чем была( а то и лучше), приходится увеличивать зарплату.
Опять же все зависит, от опыта работы, образования, прописки, загруженности, обязанностей и т.д.

Не, ну согласись, 45 за двоих – неплохая з/п, а 40 за одного – обычная? Разница же в нагрузке колоссальная между 1 и 2 детьми.
И по поводу того что цены подросли. Может и подросли, но НАСКОЛЬКО? Если нормальные 30 тыщ няньской зарплаты в 2008 году стали нормальными 40 тыщами, значит рост составил 33% (10/30). А теперь покажи мне хотя бы одну отрасль, в которой с 2008 по 2011 год зарплаты выросли на 30% - я имею ввиду на одной и той же позиции. В нашей компании выросли (в завис от должности) от 5% до 15%. Причем последние 15% относятся к ставшим большим дефицитом после кризиса специалистам. Но это же не 33%!!! И нянь у нас не дефицит.

Что при поиске новой няне мне придется платить больше, я в принципе осознаю, весь вопрос насколько больше.