у нас так и выходит. моя зп покрывает няню. обеды, проезд и чуток сверху. а зп мужа порой ниже чем зп няни. Но вариант сидеть дома в моей сфере вообщем и мне в частности - не вариант вообще. так как через год мне пришлось бы увольняться и не факт, что новая зп покрывала бы няню и расходы на офис. а так есть шанс через тройку месяцев просить прибавку.
Кстати, у нас схема не оклад в чистом виде, и не часовая тоже.
Т.е. мы договорились, что оплата 200 руб час при условии загрузки няни минимум 8 часов в день. если меньше - ей уже неинтересно было. Правда по факту 10 часов минимум идет :-)






Ответ с цитатой