Насколько я поняла отпуск сейчас надо отгуливать за 1,5 года, потом он сгорает.
Кстати, за декрет (140 дней) еще набежит дне 10-11. Наверно их можно взять после декретного больничного, до отпуска до 1,5 лет? Или авансом до декрета?
Насколько я поняла отпуск сейчас надо отгуливать за 1,5 года, потом он сгорает.
Кстати, за декрет (140 дней) еще набежит дне 10-11. Наверно их можно взять после декретного больничного, до отпуска до 1,5 лет? Или авансом до декрета?
если остался неотгуленный, то по истечении 1,5 лет - ты его 100% должен отгулять - тебя обяжут это сделать. Отпуск не может сгореть - это нарушение прав.Могут только принудительно отправить в отпуск.Сообщение от Миракл
140 дней - это 4,5 мес - это значит 9-10 дней отпуска. Авансом вряд ли дадут - еще не возникнет оснований. То есть заявления на декрет и отпуск нет, как его дадут? Так что только постфактум. Фактически выходишь из отпуска по уходу за ребенком - и сразу отгуливать накопленное.
беременные имеют полное право на основании ТК взять авансом все дни отпуска. и за 140 дней декретного тем более. основание справка о беременности.
на самом деле тут можно еще и нажится чуток.ну, в том случае если вам работодатель не дорог конечно...
технология: если у вас уже отгуляно всё или вы только что устроились - берете отпуск на 28 дней, получаете деньги (отпускные, декретные, единовременное, по уходу до 3 лет). и увольняетесь. получается что вы недоработали на n-ое количество дней отпуска, а вам его уже оплатили. а удерживать не с чего - доходов то у вас уже нет никаких. и сами вы в кассу предприятия не вернете, ну нету вот у вас денег. как правило на это закрывают глаза работодатели, т.к. выбивать из бывшего работника эти копейки (по меркам работодателя) не стоит трудозатрат.
Последний раз редактировалось yasya00; 19.11.2011 в 22:31.
у нас ниче не сгорает, просто компенсируют при уволнении неотгуленное, но вообще просят чтоб до декрета отгулять накопившиеся отпуска.
пока можно компенсировать. Присоединение к этой конвенции официально вроде как в этом месяце ожидается, вот с этого момента и начнет действовать это правило, пока мы типа заявили о присоединении к ней, а там какое то время должно пройти до вступления в силу в РФ.
тоже самое хотела сказать. то что не отгуляли, не сгорает вникуда. вы просто им воспользоваться уже не сможете, но при увольнении вам его выплатят
Ответ с цитатой