я вот знаю один плюс выхода на новое есто - если все остальное равнозначно)))) в твоем конкретном случае
я вот знаю один плюс выхода на новое есто - если все остальное равнозначно
Смотря ради чего вообще переход затевается. Если ради денег - то 30-40%, наверное. Ну а если не ради денег, то уже тут всё намного сложнее и зависит от того, насколько хорошая текущая компания. Например, если очень хороший коллектив и комфортные условия работы, то получить всё это на новом месте - это должно очень повезти. Ну а если ни то, ни сё на текущей работе - то может и на аналогичную зарплату бы перешла ,Т.к. там эта зарплата будет стартовой, а долго работающих сотрудников менее охотно повышают в деньгах... работают и работают.. это чтобы новых взять - приходится предлагать бОльшее.
Да-да, Кать... мы тоже этот плюс очевидным считаем ))))Сообщение от Katie
я вот знаю один плюс выхода на новое есто - если все остальное равнозначно
Отвечу сразу всем... да, так и есть +40% разница в зп..... я хочу на новое место.... но, видимо, натура человеческая она такая, что перемен боится, даже в лучшую сторону ((((( С одной стороны, здесь всё свое родное.. но ни роста, ни перспектив уже нет... всё, потенциал исчерпан, да и реорганизация определенная произошла, которая не устраивает.. Обещают, что всё придет в норму, но прошло уже более полугода, а нормы даже и не видно.... С другой стороны... начала уже думать, не маловато ли разницу предлагают... но списываю это просто на страх перемен...потому как, в таких процентах все и ответили...Спасибо!
Если страшно, значит, этот страх чем-то диктуется. Тем более что даже 40% уже кажутся плохой прибавкой (это уж вообще)! Распиши плюсы-минусы там и сям, посмотри трезво и прими решение!
Ответ с цитатой