Цитата Сообщение от Apelsinka2303 Посмотреть сообщение
Да тебя могут принять на работу, да ты можешь доработать до декрета, Но работодатель имеет полное ЮРИДИЧЕСКОЕ право не выплачивать тебе пособие до 1,5 лет. Декретные оплатит и не более.
И любой суд будет на их стороне, так как ты будучи беременной устроилась на работу и его в известность об этом не поставила. А сопоставить сроки очень легко. Исключение, если он только сам не захочет платить тебе пособие до 1,5 лет.
Это ты точно знаешь? Это где-то в трудовом кодексе обозначено? Не подумала бы, что за сокрытие факта беременности предусмотрена ответственность...
Но видимо в таком случае пособие по уходу до 1,5 мне обязан будет оплатить собес? Ведь оно же положено всем, и безработным тоже?