По ликвидации могут уволить -кого угодно и беременную, и в декрете... Вот я сейчас в отпуске до 1,5 лет, и меня увольняют по ликвидации.
По ликвидации могут уволить -кого угодно и беременную, и в декрете... Вот я сейчас в отпуске до 1,5 лет, и меня увольняют по ликвидации.
Если будет официальная ликвидация, то да, уволят, это единственный случай, когда беременную можно уволить.
Пособие по БиР выплачивается единовременно, соот-но если ты в этот момент безработной будешь, то выплачивать будет русзн что-то символическое. Это касается всех единовременных выплат.
Пособие по уходу до 1,5 лет тоже будет русзн платить. Если ты была уволена уже находясь в отпуске (примерно после 2х ребенкиных месяцев), то будут платить как и если бы ты работала, в том размере, который тебе положен исходя из твоей зп. Если раньше, то снова минималку.
Как-то так.
и вот полезная ссылка http://www.kukuzya.ru/page/v-kakikh-...nykh-vozmozhno
какой кошмар... ) везде у меня минималка будет))))Сообщение от Kro
даааа.. непозитивно... )
Спасибо за ответы!
снова поторописька))) ликвидация - процесс небыстрый, можешь все успеть)
ага, занимает около года (в лучшем случае)
Оль))))) не вариант)) пока я спланирую)) пока забеременею)) пока рожу
может стоит тогда поискать пока новую работу?
все не так плохо, если ты еще не Б. стопудово бежать срочно искать другую работу!
я выбрала именно такой вариант - компанию ликвидировали, я получила неплохую компенсацию по ликвидации, а сейчас спокойненько ищу работу (почти нашла). Годик проработаю точно, а там можно и беременеть, так спокойнее
+1 если планы заБ. в голове сложились, лучше поменять работу и спокойно следовать цели.
Ответ с цитатой