вот мне тут подумалось...что вы вкладываете в понятие Топа?
уровень дохода+занимаемая должность? просто занимаемая должность?уровень влияния в компании? вот к примеру возьму банки...Начальник Управления ценных бумаг-это топ менеджер? а начальник Отделения банка-топ?а.если их уровень дохода больше 300,они топы?а,если меньше-то уже нет??
что вы имеете в виду,когда говорите "топ менеджеры"...?
Вице-президенты и Президенты компаний...
Уровень дохода зависит от уровня компаний...
+1Сообщение от K_Yulia
начальников управлений,отделов - туда я не отношу
началальников отделений банков тем более
топ менеджер в банке - это уровень n-1
ну максимум n-2
те пред правления и все правление + совет директоров
"топовость" определяется уровнем "доступа к телу" ... желательно акционера
нач упр ценных бумаг - это не топ
нач отделения банка - это не топ
не стройте иллюзий
вот даже добавить нечего. +1
а кто строит иллюзии и по поводу чего?
доступ к телу? без относительности заработка??
е,если у члена правления уровень дохода ниже,чем у тех,кто ниже по должности? он Топ просто потому что должность?
Последний раз редактировалось Багира; 02.12.2011 в 11:21.=======
это был просто оборот речи
а еще - в следствии того что возник вопрос и приведены конкретные примеры в виде нач упр цен бумаг (кстати, цен бумагами можно по разному управлять - торговать, аналитика, итд)
вряд ли у члена правления уровень дохода может быть ниже того кто ниже его по должности (как у нача может быть доход ниже чем у подчиненного?)
штатное расписание устроено по принципу пирамиды, ветка доходов тоже
когда-то давно.когда банк,в кот я работала существовал, в Управлении ЦБ входило нес-ко отделов.и трейдера.и аналитика и сопровождение сделок с цб.у каждого отдела свой нач. над ними нач. управления.
приведенные должности-первое.что вспомнилось.
+1 еще управляющие партнеры курпных компаний
люди, входящие в совет директоров крупных компаний.
мое мнение ЗП у них не 300 и не 400 ,выше..я бы поставила планку от 600-700 в месяц с бонусом
Ответ с цитатой