не утопия. в банках такое есть
в сбере у многих зп формируется как оклад+ежемес премия+ежекварт премия+годовая премия
(пытаются избавится от такой схемы, но она еще есть)

но в принципе в банках бонусом можно назвать именно премию по итогам года
те самый жирный кусок, которы может варьироваться от примерно 50 по 150% от годового дохода и который могут не заплатить