Тут несколько вариантов.
Если декрет наступает в году в котором ты вышла на работу, то тебе посчитают либо по зп за 2 года, до первого декрета (нужны справки ндфл), либо так что зп не было и по минимому возьмут 20 с чем-то тысяч. Например, ты вышла в январе 2013г (родила к примеру в 2010)., в июле уходишь в декрет, то возьмут 2008-2009гг., если будут справки, иначе минимум.
Если ты выходешь на работу в одном году, а декрет в следующем наступает, то посчитают исходя из зп в том году в котором вышла на работу, а год выхода в декрет не возьмут. Например вышла в июле 2013 г., в декрет в январе 2014, тогда берут зп с июля по декабрь и делят на 2 года, если получается меньше минимального размера, то дают минимум (20 с копеками).
Тут еще момент, если декрет наступит до 31.12.2012, то ты можешь выбрать:
а) расчет по новой системе, но с учетом годов до первого декрета (нужны справки).
б) расчет вообще по старой системе, когда тебе возьмут зп за 12 предыдущих месяцев (или сколько отработаешь, и поделят на фактически отработанное время).
=======
Самое драгоценное для матери - видеть улыбку и полные счастья глаза ее ребенка.
«When you can live forever what do you live for?» (с)
Если Бог хочет сделать женщине комплимент, он дарит ей дочь... (с)
Ответ с цитатой