Цитата Сообщение от Татка1 Посмотреть сообщение
Вот у меня тоже такое впечатление))))))))))))))) Она не воспринимает критику, как проблему, которую надо исправить.
Короче, вывод мне ясен, нужен серьезный разговор в сочетании с письменными инструкциями. И возможно разделение труда между этой женщиной и второй девочкой на респешне.
А она тебя как руководителя воспринимает? Она отдает себе отчет в том, что ее трудоустройство от тебя зависит? Если нет, то надо ей это предельно четко обозначить.
Регламент под подпись, что ознакомлена.