Ну что значит, ты бы уволила?? Она же в твоем подчинении... Взяла бы и уволила...
У нас решение об увольнение принимает непосредственный начальник.... А ты видимо сама мягкая... Видимо жалеешь что ей уже 50... Но так ведь нельзя... У нас просто на ковре отчитываются не рядовые сотрудники, а руководили подразделений я даже представить не могу, как бы меня отчитали за такого сотрудника и такую ошибку )) поэтому я бы точно уволила сотрудника.. Это именно критическая ошибка...