Да, так и было.... в январе сначала заплатили, авансом так сказать, а потом когда я по факту принесла больничный сделали перерасчет. и так каждый месяц, каждый раз перерасчет. я согласна, что они мне переплатили, но разве моя проблема что они считать не умеют, зачем платить "вперед" ? сначала они заплатят, потом посчитают сколько на самом деле должны и в итоге долг каждый месяц который вырос до 13т.
так в итоге это же "излишне выплаченная сумма"? я могу не платить? или надо платить? (((
Нет, платить не придется, то есть сейчас нести 13 тыс в кассу нет необходимости. Единственное что бухгалтерия может сделать, это удержать долг из заработной платы (но не из пособия! это другая выплата), и то только с вашего письменного согласия и не более 20% излишне уплаченной суммы. Посмотрите ст. 137, 138 Трудового Кодекса. Там есть что-то по поводу счетной ошибки, но в вашем случае как-то на счетную ошибку не похоже.
Не могу подсказать зачем вам платят авансом. Больничные и пособие по БиР и ребенком рассчитывается строго на основании листка нетрудоспособности, и только после его предъявления.
Еще смутило "и так каждый месяц, каждый раз перерасчет". то есть так было до наступления отпуска по БиР, или до сих пор так платят?
"то есть так было до наступления отпуска по БиР". Ага! Сейчас они платят всё четко, раз в месяц, в день зп, мне оплачивают отпуск по уходу за ребенком.Сообщение от Elle
Да, я тоже не вижу тут счетной ошибки. И уж тем более нет речи о моей недобросовестности))
Дело ещё в том, что выходить туда на работу я не планирую, т.е. они никак не смогут у меня удержать эту сумму. Или в суд подадут?
Думаю в суд им нет смысла подавать, по их же вине у вас переплата, дело проигрышное для них. Этот долг так и должен висеть пока вы не выйдете на работу. Лишь бы они потом без вашего согласия эту сумму не удержали, тогда уже в суд придется идти вам. )) Кстати если вы планируете лет до 3-х сидеть в декрете, этот долг они обязаны списать через три года, как просроченную кредиторскую задолженность (в янв 2014). Если вам вдруг с организации придет бумага о подтверждении вашего долга, ничего не подписывайте, не подтверждайте, а то придется отдавать в добровольном порядке. Вы ничего не знаете и не понимаете, это не ваша проблема. )))
Катёна (09.02.2012)
Вот из-за таких советов и возникает извечный конфликт работодателей и работников.
конфликты возникают не из-за таких советов(( Такие советы - это уже следствие, а первопричина как всегда банальна - уход в декрет работника и недовольство этим начальства.
Конфликт будет в любом случае. Он не возникнет, только если в добровольном порядке все отдать. Тогда сотрудники бухгалтерии из-за своей же тупости не пострадают.
А что мешает отдать добровольно? Жадность?
Или собственная безгрешность? Я, мол, никогда не ошибаюсь, вот пусть и им неповадно будет.
Злые люди...
почему она должна отдавать?
надо считать правильней.
ты шла в бухгалтерию, знала куда, что за каждую КОПЕЙКУ ты отвечаешь.
Твой косяк, ты и расхлебывай.
Я работала в бухгалтерии и прежде чем подписать, банальную бумажку досконально её прочитывала и мысленно вспоминала, а не будет она в случае чего против меня.
Вот пример, принесет она деньги, а бухгалтер возьмет и спишет их потом и все. И деньги будут у неё в кармане.
Ошиблась, надо уметь отвечать за ошибки.
Что за глупости? Куда бухгалтер их спишет? Бухгалтеру нужно закрыть дебиторку по ней. Ей выдадут квитанцию к приходному ордеру с печатью и подписью ответственных лиц. Если так рассуждать, то весь приход бухгалтер спишет себе в карман.
Не имеют права самовольно удерживать из пособия по БиР или по уходу.
Ответ с цитатой