Резюме на работу. Прошу помощи

[Julia_Julia]

Мне так кажется что "малолетке" и с дитем работу найти легче, чем в 25 и без детей. У тебя ребенок уже есть, более-менее подрос, вся жизнь впереди для карьерного роста) А от 25-и старше-летних только и ждут, что в декрет сбежит)) По своему опыту сужу, меня в 25 на каждом собеседовании спрашивали, не планирую ли я детей, и как бы я ни отмахивалась, мне не особо-то верили))

Да-да. Подтверждаю. У меня было тоже самое.

Когда я составляла резюме, я списывала требования к кандидату с понравившихся вакансий и вставляла в резюме, чтобы идеально соответствовать
Но по факту, все эти описания личности, дело второстепенное. Все равно работодателя всегда больше интересует предыдущий опыт работы и образование,
нежели то, что ты о себе думаешь
Насчет фотографии, лично мое мнение, что фото выставлять не нужно.
Но это сугубо мое мнение, кто-то может быть, не согласится...
Считаю, что если ты устраиваешься работать не официанткой и не моделью, то твоя внешность не должна играть роли.
Пусть лучше на собеседование тебя пригласят и при личной встрече уже поймут, какая ты умница и красавица

[Daria]

Искренне считаю, что вопросы от работодателя планируете ли вы детей и пр. по меньшей мере некорректными и несерьезным. Как только слышала на собеседовании подобный вопрос, сразу вычеркивала из списка потенциальных работодателей, ибо вся подноготная корпоративной политики налицо. Ни на одном из этапов собсеседования к моему нынешнему работодателю мне не задавали подобных вопросов. Советую настороженно относится к подобным вопросам.

[Apelsinka2303]

Искренне считаю, что вопросы от работодателя планируете ли вы детей и пр. по меньшей мере некорректными и несерьезным. Как только слышала на собеседовании подобный вопрос, сразу вычеркивала из списка потенциальных работодателей, ибо вся подноготная корпоративной политики налицо. Ни на одном из этапов собеседования к моему нынешнему работодателю мне не задавали подобных вопросов. Советую настороженно относится к подобным вопросам.

Понятное дело, что некорректно.
Чувствую у меня будут вопросы, а с кем дите будет, когда болеть будет? Нагло врать-няня?(а на деле муж и папа мой-смогут сидеть)

[Daria]

Понятное дело, что некорректно.
Чувствую у меня будут вопросы, а с кем дите будет, когда болеть будет? Нагло врать-няня?(а на деле муж и папа мой-смогут сидеть)

Хороший работодатель даже не задаст вопроса есть или нет у тебя дети и не станет осведомляться есть у тебя дети. Если все же решишься идти к такому работодателю, то лучше говорить правду.

[Китёна]

Про фото выскажусь, на одном из моих бывших мест как то от одного сотрудника из кадров слышала, что если девушка симпотичная то шансов больше, а знания в процессе придут, только он это как то так красиво сказал))) жаль щас не вспомню)))

[Кузькина мать]

Мне кажется на хэд хантере вполне нормальный шаблон резюме. Рассылай сама на любые, более менее подходящие, на твой взгляд вакансии. Сопроводительное письмо в яндексе легко ищется, что то типа " меня заинтересовала представленная вакансия, прошу рассмотреть мое резюме". Я наличие ребенка указывала, правда возраст не писала)) на собеседовании про то кто будет сидеть в случае болезни, честно отвечала, что дедушки-бабушки, правда по факту муж сидит, так как дома работает))

[nata314]

Если опыта нет, то пиши. - есть опыт курсового проектирования ))
Владеешь тем то и тем то

[Apelsinka2303]

Если опыта нет, то пиши. - есть опыт курсового проектирования ))

Вот за эту фразу отдельное спасибо.

[Daria]

По составлению резюме советую составлять отдельные для разных должностей (но это если ты сразу по нескольким смотришь). И "подглядывать" понравившиеся словечки советую не только с хороших резюме, но и c понравившихся вакансий на hh, разумеется, если подобными навыками обладаешь.

[Kro]

Искренне считаю, что вопросы от работодателя планируете ли вы детей и пр. по меньшей мере некорректными и несерьезным. Как только слышала на собеседовании подобный вопрос, сразу вычеркивала из списка потенциальных работодателей, ибо вся подноготная корпоративной политики налицо. Ни на одном из этапов собсеседования к моему нынешнему работодателю мне не задавали подобных вопросов. Советую настороженно относится к подобным вопросам.

Ну почему же, работодатель наверняка задумывается, какие у кандидата планы относительно работы, хочет ли он работать во благо компании или ищет финансовое прикрытие для декрета. Возможно не все вслух спрашивают, но про себя скорее всего на эту тему размышляют, сопоставляя известные данные из биографии.