Сейчас муж работает получается? с Февраля? почему тогда не получит пособие на работе?
Ты я так понимаю нигде не работаешь, да?
Сейчас муж работает получается? с Февраля? почему тогда не получит пособие на работе?
Ты я так понимаю нигде не работаешь, да?
Да, муж работает с 1 февраля. Пособие имеется ввиду дополнительное - в МО оно положено только тем, чей среднемесячный доход составляет не более 7 тыс с копейками.Сообщение от yasya00
А почему они не принимают справку из центра занятости? Это и есть в данном случае подтверждение дохода, вернее его отсутствие. В трудовой записи нет? Нет. Отчислений в пенсионный нет? Нет. Фигней какой- то страдают. Меня тоже гоняли за ненужными справками или наоборот, не говорили, что принести, а потом требовали. Но это в Мск.
С декабря 2011 нужен именно подтверждение дохода, т.е. смысл такой - если отец тунеядец - нечего баловать пособием. Право имеют только те кто имеют маленький доход и те, кто не имеют его по особым причинам - инвалиды и т.д.
В наше время и тунеядец))) за этот период можно вполне искать работу, ходить на собеседования и ждать ответа и при этом вроде как не обязательно стоять на бирже. Но это лирика, понятно. Мне просто предстоит переводиться из московского собеса в подмосковный, чую, будет весело.
Кадровики, скажите, плиз, пришел в голову такой вариант - сделать договор на работу по совместительству с ООО, начиная с октября (когда муж работал), в ноябре он увольняется с основного места работы, а в ООО по совместительству продолжает работать. Ведь записи от ООО которое по совместительству не должно быть в трудовой?
видимо прошлый мой совет вам не понравился.
работа по совместительству может оформляться и не оформляться в трудовой - это по желанию работника. это 100%. но если увольняется, и эта работа становится основной - не знаю. возможно, требует оформления....
вы тк читали? там вроде все ясно написано...
Спасибо, просмотрела Ваше сообщение про договор-подряда, отличная идея, сейчас почитаю на эту тему.
не требует, т.к. совместительство основной работой автоматом не становиться. можно уволиться с основной, через неделю\месяц устроится на другую по трудовой, а на место работы по совместительству даже ничего не сообщать об этом.
Chade (10.03.2012)
А может к начальнику сходить? Вот если бы он реально не работал в этот период- была бы та же справка из центра занятости. На каком основании они требуют другую? Их домысли нигде в законах и прочем не отражены. Порой работники собесов ведут себя так, как будто из своего кармана деньги вытаскивают.
Ответ с цитатой