я не кадровик, и не юрист, но кмк можно. Например, сказать, что у мужа был испытательный срок на этой работе 3 месяцца (это нормально) и он тогда работал не по стоянно, а по договору подряда. это тоже нормальная практика. я когда после учебы впервые устраивалась на работу, то меня именно так и оформляли на испытательный срок - по договору подряда без записи в трудовую. но может с тех пор что изменилось...................