Заключение трудового договора без записи в трудовой книжке

[Chade]

Ситуация следующая. Хочу получить единовременное пособие при рождении ребенка. Условия следующие: необходимо подтверждение дохода мужа за 3 месяца, предшествующие обращению, т.е. за декабрь, январь, февраль. Муж официально в декабре, январе не работал. Справка из фонда занятости о том, что на учете он не стоял и пособие по безработице не получал не прошла, т.к. нужно именно подтверждение дохода. Ждать еще 2 месяца для того чтоб подтвердить доход за 3 месяца не можем - т.к. за пособием можно обратиться до 6 мес. ребенка. В соцзащите намекнули что может он типа всеж эти 2 мес. где-нибудь работал? И сможет принести копию договора и справку в свободной форме о доходе за январь февраль??
Вопрос: можно ли сделать стандартный договор с каким-нибудь ООО при условии, что по трудовой в этот период он естественно не работал. Или ООО обязано было сделать запись в трудовой?
или же сделать договор с физлицом (не ИП) - например договор найма личного водителя.Чем тогда это может навредить подписавшему физлицу?

Надеюсь изложила понятно)

[yasya00]

Сейчас муж работает получается? с Февраля? почему тогда не получит пособие на работе?
Ты я так понимаю нигде не работаешь, да?

[Chade]

Сейчас муж работает получается? с Февраля? почему тогда не получит пособие на работе?
Ты я так понимаю нигде не работаешь, да?

Да, муж работает с 1 февраля. Пособие имеется ввиду дополнительное - в МО оно положено только тем, чей среднемесячный доход составляет не более 7 тыс с копейками.

[dreams]

А почему они не принимают справку из центра занятости? Это и есть в данном случае подтверждение дохода, вернее его отсутствие. В трудовой записи нет? Нет. Отчислений в пенсионный нет? Нет. Фигней какой- то страдают. Меня тоже гоняли за ненужными справками или наоборот, не говорили, что принести, а потом требовали. Но это в Мск.

[Chade]

А почему они не принимают справку из центра занятости? Это и есть в данном случае подтверждение дохода, вернее его отсутствие. В трудовой записи нет? Нет. Отчислений в пенсионный нет? Нет. Фигней какой- то страдают. Меня тоже гоняли за ненужными справками или наоборот, не говорили, что принести, а потом требовали. Но это в Мск.

С декабря 2011 нужен именно подтверждение дохода, т.е. смысл такой - если отец тунеядец - нечего баловать пособием. Право имеют только те кто имеют маленький доход и те, кто не имеют его по особым причинам - инвалиды и т.д.

[Biote]

я не кадровик, и не юрист, но кмк можно. Например, сказать, что у мужа был испытательный срок на этой работе 3 месяцца (это нормально) и он тогда работал не по стоянно, а по договору подряда. это тоже нормальная практика. я когда после учебы впервые устраивалась на работу, то меня именно так и оформляли на испытательный срок - по договору подряда без записи в трудовую. но может с тех пор что изменилось...................

[dreams]

В наше время и тунеядец))) за этот период можно вполне искать работу, ходить на собеседования и ждать ответа и при этом вроде как не обязательно стоять на бирже. Но это лирика, понятно. Мне просто предстоит переводиться из московского собеса в подмосковный, чую, будет весело.

[Chade]

Кадровики, скажите, плиз, пришел в голову такой вариант - сделать договор на работу по совместительству с ООО, начиная с октября (когда муж работал), в ноябре он увольняется с основного места работы, а в ООО по совместительству продолжает работать. Ведь записи от ООО которое по совместительству не должно быть в трудовой?

[Biote]

Кадровики, скажите, плиз, пришел в голову такой вариант - сделать договор на работу по совместительству с ООО, начиная с октября (когда муж работал), в ноябре он увольняется с основного места работы, а в ООО по совместительству продолжает работать. Ведь записи от ООО которое по совместительству не должно быть в трудовой?

видимо прошлый мой совет вам не понравился.
работа по совместительству может оформляться и не оформляться в трудовой - это по желанию работника. это 100%. но если увольняется, и эта работа становится основной - не знаю. возможно, требует оформления....
вы тк читали? там вроде все ясно написано...

[Chade]

видимо прошлый мой совет вам не понравился.
работа по совместительству может оформляться и не оформляться в трудовой - это по желанию работника. это 100%. но если увольняется, и эта работа становится основной - не знаю. возможно, требует оформления....
вы тк читали? там вроде все ясно написано...

Спасибо, просмотрела Ваше сообщение про договор-подряда, отличная идея, сейчас почитаю на эту тему.