Спасибо за цитату. Но я из нее не вижу вывода о том, что отпуск за период больничного предоставляется. Более того, в 122 стаье тк я прочла, что больничный по беременности и родам они называют отпуском по беременности и родам - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2286 . А если это отпуск, то выходит, что отпуск за отпуск не положен?
Ну как же, вот же написано:Сообщение от Аня*
ст. 121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ВКЛЮЧАЮТСЯ:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Этот пунк говорит о том, что дни, когда ты была на б\л (фактически не работала, но в соответветствии с ТК за тобой сохранялось место работы)( в т.ч. по БиР) ВКЛЮЧАЮТСЯ в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемы отпуск. Т.е., за 140 календарных дней, это примерно 5 месяцев. За месяц положено 2,33 дня. Вот за 140 календарных дней тебе примерно положено 11 календарных дней отпуска. Ну это я примерно, кадровики меня поправят.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Когда ты будешь находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, тебе не будут "капать" дни.
Почитай ТК с комментариями, будет понятней.
Ответ с цитатой