Вот из статьи "Право беременной женщины на очередной оплачиваемый отпуск":

"Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск."

(http://www.kukuzya.ru/page/pravo-ber...ivaemyi-otpusk )


Может кому пргодится эта статья. Там рассматриваются варианты, что отпуск взят до 30 недель Б, в 2 месяца ре, сразу после 1,5 или 3 лет. А вот моего варианта, чтобы вообще не был взят, в стате не рассматривается. А мне работодатель предлагает присоединить к летнему отпуску, но возьмут только период до 30 недель. Вроде как до 2-ух месяцев ре "так не бывает". Вот и хочу доказать, что бывает. Но пока подтверждение своей версии найти не могу.