Новый работник отработал 6 месяцев, получил положенный по ТК полный отпуск, а после отпуска сообщил, что увольняется. Что происходит с отпуском, который ему выдали как бы авансом?
Аналогично интересует вариант, если работник давно работает. Вышел из какого-нибудь отпуска, потом отгулял следующий как бы авансом и сообщает об увольнении.
Последний раз редактировалось Аня*; 18.03.2012 в 11:52.
В деньгах будет пересчет.
А как именно? Ведь з/п и отпускные он же уже получил? А работодателя, скажем, уведомил во время отпуска за ? Дней. Кстати, за сколько?Сообщение от @nn@
Уведомление за 14 дней в любом случае.
Перерасчет будет, если не из чего вычитать, работник должен вернуть в кассу.
А реально отпускные "Авансом" перечисляют где-то? У нас всегда в расчетный день, как и з.п.
А у вас как? Отпускные перечисляют уже после отпуска? А на что жить в отпуске?
А вообще по "отпуск авансом" я имела ввиду, что отпуск же положен за 11 отработанных месяцев в твоем личном рабочем году. Вот меня и интересует, что происходит, если из 11 месяцев работник отработал только 6, отгулял положенный отпуск, а потом взял и уволился. Получается, что он остался должен работодателю 5 месяцев работы у него.
Ну как на что - на зарплату, которую выплатили за предыдущий месяц.
Т.е. строго 25 числа я получаю деньги -или зп или отпускные (если был отпуск) - примерно одни суммы.
Ну, правильно. за 5 месяцев начисляется около 13 дней отпуска. за 2 недели ты должна уведомить , т.е. 14 дней после заявления отработать.
Если очень грубо считать 1 рабочий день = 1 день отпуска по деньгам.
Ты отрабатываешь 2 недели, из этой зп вычитают 13 отплаченных отпускных дней и в расчет зп получаешь за один день
как правило работодатели 1) не дают авансом много дней 2) редко дают авансом новеньким в принципе 3) мало где отпускные выплачиваются так, как положено за 3 дня до начала отпуска
а вообще если вдруг такое происходит, то да - удерживают из расчета или сотрудник вносит в кассу то, что должен.. уведомление по любому за 2 недели.. по закону первый отпуск сотрудник может взять через 6 месяцев после начала работы... случаев, когда через 6 месяцев сразу давали 28 дней я не знаю, хотя опыт большой... Каждый месяц работы добавляет дни к отпуску и работодатель старается не давать свыше этих дней, во всяком случае не сильно больше
а как это отработав 6 мес он идет гулять полный отпуск?
6мес работы=2нед отпуска, т.е. половине
Ответ с цитатой