как кадровик, отстаивающий права сотрудников скажу вот что... ладно, черт с ним с делом - потеряли! Сейчас запроси копию трудовой, копию приказа о приеме (от 2004 года) приказы о переводах, если были, приказы о повышениях зп и др.! Прям письменно запроси! Ст. 62 (вроде..) в теч. 3 дней обязаны(!!!) выдать! Если будут спрашивать зачем - скажи, что ну если уж восстанавливать ЛД, то все должно быть как положено, а не просто один трудовой договорчик! Договор заполняешь СТРОГО в 2 экземплярах (и никак иначе!) и тем числом, которым у тебя дата приема стоит! На все претензии прям так и говоришь - ничего не знаю, я вот тогда принималась о чем есть приказ и запись в трудовой! ЕСли потеряют трудовую - они ее сами восстановить обязаны (они, на секундочку, ответственность за нее несут) - это дело такое.. особенно в свете последнего закона о защите перс.данных, можно повернуть все очень круто!