Утеряно личное дело:(. Последствия?

[Аня*]

А вообще зачем ты подняла вопрос про свой договор? ну нету и нету. Кому он сдался-то?

Это не я подняла. Это меня поставили перед фактом, когда понадобилось выяснить, какая надбавка к окладу мне положена (1-ая з/п после декрета). Вот тут и выяснился факт отсутствия моего личного дела. Мне сказали, чтобы я собрала новое. Секретарь директора выдала корочку, список документов на ксерокс и 1 экземпляр пустого трудового договора (без каких-либо комментариев по нему).

А я вообще сразу опасалась того, что меня, как и остальных старых сотрудников (которые работали до этого директора), заставят подписать срочный. Я и была настороже. А тут этот финт с потерей моего личного дела.

[Аня*]

что значит ЛД утеряно? карточка т2 тоже утеряна? документы по личному составу вообще-то имеют определенные правила хранения и просто так не пропадают, если их специально не планируют потерять

Вот и у меня есть определенные подозрения. Но там сказ простой. Я директор менее года, а за предыдущих 3-ех директоров не отвечаю.

Сначала хотела спросить, что такое Т2, но потом поняла, что это та свмая корочка, которую мне дали на заполнение.

[yasya00]

Вот и у меня есть определенные подозрения. Но там сказ простой. Я директор менее года, а за предыдущих 3-ех директоров не отвечаю....

а дела он как принимал? по описи? значит отвечает. без описи? значит тоже отвечает, т.к. подразумевается что все принял в порядке. :р

[Аня*]

а дела он как принимал? по описи? значит отвечает. без описи? значит тоже отвечает, т.к. подразумевается что все принял в порядке. :р

Так их, так.

[Аня*]

Так что факт твоей работы в данной организации подтвердить возможно и без договора. А тогда какой-такой "срочный договор", если ты здесь уже сто лет?

Так новый директор такие срочные договора смогла получить даже с людей, которые по 30 лет здесь работают! Вот я тоже уже почитала 58 и 59 статью ТК и поняла, что данный шаг был незаконным. Возможно, что это даже были ненастоящие договора, а инструмент к уводу старых людей из штата. Типа вы сами это подписали.

[Итицкая сила]

как кадровик, отстаивающий права сотрудников скажу вот что... ладно, черт с ним с делом - потеряли! Сейчас запроси копию трудовой, копию приказа о приеме (от 2004 года) приказы о переводах, если были, приказы о повышениях зп и др.! Прям письменно запроси! Ст. 62 (вроде..) в теч. 3 дней обязаны(!!!) выдать! Если будут спрашивать зачем - скажи, что ну если уж восстанавливать ЛД, то все должно быть как положено, а не просто один трудовой договорчик! Договор заполняешь СТРОГО в 2 экземплярах (и никак иначе!) и тем числом, которым у тебя дата приема стоит! На все претензии прям так и говоришь - ничего не знаю, я вот тогда принималась о чем есть приказ и запись в трудовой! ЕСли потеряют трудовую - они ее сами восстановить обязаны (они, на секундочку, ответственность за нее несут) - это дело такое.. особенно в свете последнего закона о защите перс.данных, можно повернуть все очень круто!

[Аня*]

Слушайте, а бухгалтерия или какой-нибудь архив обязаны хранить копии чего-нибудь? Договора, аттестационных листов? Или личное дело и есть единственный и самый важный архив?

[Итицкая сила]

Личного дела может вообще не быть ну вот не ведутся они на фирме и все... а вот договор, результаты аттестации должны храниться обязательно (не помню сроков для аттестации и по ответственности не подскажу), однако предыдущие "заслуги" тебя все равно на новой аттестации не спасут, увы...

[Аня*]

однако предыдущие "заслуги" тебя все равно на новой аттестации не спасут, увы...

Я читала новое положение по нашей сфере. Так вот предыдущие аттестационные листы присутствуют, как обязательный документ (мы не просто подтверждаем, а и повышаем, значит должно быть расширение сфер деятельности относительно предыдущей аттестации) . И всякие там виды смежной деятельности нужно подтверждать, чтобы в плюс пошло. А я теперь только и могу, что устно сказать, что помимо основной должности делала то-то и то-то, но бумажек нет, т.к. Их потеряли. Но я такая честная и вы должны поверить мне наслово, что за пршедшие 5 лет я этим занималась. В трудовой записана только основная должность! Совместительство с другой работой не прописано.

[yasya00]

слушай, ну ведь госорганизация. значит там бюрократия должна процветать. (да?) и соотвественно на каждый чих - бумажка-приказ. твое ЛД потеряли. ладно хрен с ним. но ведь по аттестациям должны отдельную папку вести еще: приказ на проведение, кто отвественный, кого аттестовать, кого аттестовали, какие результаты получились, какие выводы, и т.п.
в конце концов чтоб бухи применяли к тебе надбавки они должны были делать это на основании приказов. наверняка копии есть в бухгалтерии. иди их тоже тряси.