когда уходили в "декрет"? опрос

[Daniella]

Мне выгодно. У меня зарплата сильно больше пособия до 1,5 лет.
у меня накопилось 2 месяца отпуска.
Т.е. фактически я теряю 29 тыс (пособие за 2 месяца), а получаю 2 зарплаты свои.

если буду брать этот отпуск после 1,5 лет, то сумма будет рассчитываться уже исходя из того, что я 1,5 года не работала.

Так если бы ты взяла до декрета ты бы получила и все пособия и отпуск оплаченный, ничего не теряя.) и плюс отпуск тебе расчитывали с учетом больничного по БиР, а это может быть меньше(ну если зп больше 34т.р.) в итоге и тут теряешь.
после полутора наверно еще менее выгодно, хотя они не могут тебе расчитать отпускные из нулевого дохода, вроде вон пишут всерно последние доходы рассчитывают, но зато пособие не теряешь.

[Daniella]

поищи в инете, много информации по этому поводу. Это все для того, чтобы люди ходили в отпуск как положено, а не копили годами.
Конвенция устанавливает сроки в течение которых нужно отгулять отпуск, неотгуленные, но накопленные до принятия конвенции должны компенсировать при увольнении. Вот получается, что если есть отпуск за 2011 год, то до середины 2013 его надо отгулять. Если компания не придерживается этого, то у нее могут быть проблемы, но у нас всегда умеют находить выходы, например платить отпускные спустя месяц после отпуска=) Что будет с отпусками в таких компаниях неизвестно...

Я в интернете и перерыла все.
Ну я тебе примерно это и написала, копить много и отгулять поже чем через год нельзя, только при увольнении любые неотгуленные компенсируют и до и после 2011! Это все и по новым правилам, никто не отменял и не перекрывал компенсацию при уволнении! Кадровый наш тоже подтверждает)
понятно что в разных компаниях могут как угодно платить, но мы ж в законах разбираемся)

[Миракл]

ну видимо конвенцию не до конца поняли, у меня на работе и у некоторых знакомых сказали, что отпуск тю-тю если не отгуляешь, может они конечно имели в виду, что взять его нельзя будет, но компенсация будет, фиг знает. Многие предпочли по-быстрому отгулять, что можно, чтобы потом вообще не потерять.

[Olyashka]

ну видимо конвенцию не до конца поняли, у меня на работе и у некоторых знакомых сказали, что отпуск тю-тю если не отгуляешь, может они конечно имели в виду, что взять его нельзя будет, но компенсация будет, фиг знает. Многие предпочли по-быстрому отгулять, что можно, чтобы потом вообще не потерять.

на основании статьи 8 Конвенции, если иное не предусмотрено соглашением между работником и работодателем, одна из частей отпуска должна составлять не менее двух рабочих недель, и работник обязан использовать ее в течение одного года. Неиспользованные дни отпуска работнику необходимо отгулять в течение 18 месяцев по окончании того года, за который предоставляется отпуск. При этом неважно частями он будет брать оставшуюся часть отпуска или нет.

[Natulka]

За неделю до родов ушла в декрет, сейчас работаю удаленно.

[Миракл]

ну я об этом и говорила, вопрос, что будет если не отгулять?

[Бельчонок]

с 12 нед ушла за своё счёт

[Hru-hru]

Ровно в 30, с четверга, хотя мне врач говорила, что ей все равно и я могу уйти с понедельника.
Отпуск отгуляла до декрета, за время декрета еще накопится.