когда уходили в "декрет"? опрос

[Аня*]

Отпуск можно взять или до или сразу после декрета, если ты его не возьмешь, а будешь сидеть до 3-х лет, то он у тебя "сгорит" его уже не компенсируют. Плюс учитывай, что за период декрета (140 дней) тоже идут дни.

Аня*, это тебе везет что дают отпуск додекретный, мне вот не дали, теперь только если уволюсь, мне его компенсируют.

А откуда у тебя вообще инфа, что сгорит? Я тут много чего читала по этому поводу и мне такое не попадалось.

[Пингвинарий]

я тоже хотела компенсацию - ее сейчас не дают, по крайней мере у нас сопротивляются.

я ж тогда вообще уходила)) т.е. увольнялась по соглашению сторон с определенного дня - там вариантов нет отказать.
сейчас не дают, да, только дополнительные можно компенсировать.

[Аня*]

Про отпуск - в первый раз взяла компенсацию, во второй после отпуска по БиР (мне выгодно было), в этот раз сделаю так же.

Это противоречит ТК. Статья 126. "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам"

[Daniella]

Я ровно в 30 недель.
Отпуск буду брать сразу после отпуска по БиР

Почему после? Получится же не выгодно?

[Таняя]

в 37.

[Аннюта]

Я ушла в очередной отпуск, а затем сразу в декрет.

[Аня*]

Я ровно в 30 недель.
Отпуск буду брать сразу после отпуска по БиР

Но тогда, наверное, ты не получишь пособие до 1,5 лет за этот месяц отпуска?

[Katy]

В 27 недель, взяла часть ежегодного отпуска. С рдостьб ушла бы и раньше, но как-то совестно было, до этого 7 недель по больничным сидела.

[Daniella]

У меня тоже это проблемный вопрос.. накопилось отпусков на два месяца, точнее было 2,5 но 2 недели я уже отгуляла надавно. Уходить в декрет на 5 месяце как то совсем не хочется, умру от скуки наверно дома.. видимо кроме как попытаться договориться на работе законных выходов нету получить это в денежном эквиваленте или отгулять так чтоб не потерять в деньгах(это я про отпуск после больничного по БиР)?

[Пингвинарий]

Это противоречит ТК. Статья 126. "Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам"

при увольнении-то по соглашению сторон?))