на основании статьи 8 Конвенции, если иное не предусмотрено соглашением между работником и работодателем, одна из частей отпуска должна составлять не менее двух рабочих недель, и работник обязан использовать ее в течение одного года. Неиспользованные дни отпуска работнику необходимо отгулять в течение 18 месяцев по окончании того года, за который предоставляется отпуск. При этом неважно частями он будет брать оставшуюся часть отпуска или нет.