когда уходили в "декрет"? опрос

[Вольга]

В 8 недель уходила на больничный, а потом в 30 недель в декрет.

[Мышь Пушистая]

В первую беременность не уходила в декрет, работала до дня родов, потом работала удаленно, а в 6 месяцев вышла на полный день. Во вторую беременность ушла в 34 недели, отпуск оформляла после больничного по беременности и родам, буду сидеть дома до 3-х лет точно. На работу совсем не тянет))

[jolly_olly]

Почему после? Получится же не выгодно?

Мне выгодно. У меня зарплата сильно больше пособия до 1,5 лет.
у меня накопилось 2 месяца отпуска.
Т.е. фактически я теряю 29 тыс (пособие за 2 месяца), а получаю 2 зарплаты свои.

если буду брать этот отпуск после 1,5 лет, то сумма будет рассчитываться уже исходя из того, что я 1,5 года не работала.

[Миракл]

А откуда у тебя вообще инфа, что сгорит? Я тут много чего читала по этому поводу и мне такое не попадалось.

потому что сейчас у работника есть 1,5 года чтобы отгулять не использованный за предыдущий рабочий год отпуск, после чего он аннулируется (раньше он компенсировался при увольнении). Вернее на работе должны принудительно отправить в отпуск работника, если у него такая ситуация (у нас вот с начала года всех отправлять стали), но если ты в отпуске по уходу за ребенком, где гарантия, что о тебе вспомнят, отзовут из одного отпуска, отправят в другой, а потом снова в отпуск по уходу?
Все из-за принятой конвенции.
Так например еще, тем группам работников, у которых есть доп отпуск, сейчас не дают его переносить на следующий год, заставляют отгуливать в текущем.

[Миракл]

Но тогда, наверное, ты не получишь пособие до 1,5 лет за этот месяц отпуска?

это выгодно, если отпускные намного больше пособия, а уйти в отпуск до декрета нет возможности. Например, у тех у кого зп от 40т.р. - выгодно.

[Миракл]

пособие максимум в районе 14т.р в месяц, отпускные у тебя наверное будут побольше? вот и считай разницу.

[Ана]

оба раза ровно в 30 недель. отпуск отгуливала до декрета. у меня вообще по жизни никогда не бывает неиспользованных отпусков, я за этим четко бдю)) трудоголизм - это не ко мне.

кстати, за время декретного отпуска тоже насчитываются дни регулярного отпуска, неделя с небольшим набегает. у нас кадровики их предлагают брать между декретом и отпуском по уходу. но можно и на потом их отложить.

[Миракл]

В офисе трудилась до 30 недель - потом еще месяц работала дома до 35-ой недели. Работу из дома оплпчивали как премию
Отпуска практически не было у меня лишнего - декрет официально с 1 февраля был, так что я не думада на эту тему

как не было? за больничный тоже идут дни, ты могла их взять авансом.

[Аня*]

потому что сейчас у работника есть 1,5 года чтобы отгулять не использованный за предыдущий рабочий год отпуск, после чего он аннулируется (раньше он компенсировался при увольнении). Вернее на работе должны принудительно отправить в отпуск работника, если у него такая ситуация (у нас вот с начала года всех отправлять стали), но если ты в отпуске по уходу за ребенком, где гарантия, что о тебе вспомнят, отзовут из одного отпуска, отправят в другой, а потом снова в отпуск по уходу?
Все из-за принятой конвенции.
Так например еще, тем группам работников, у которых есть доп отпуск, сейчас не дают его переносить на следующий год, заставляют отгуливать в текущем.

А где её можно почитать эту конвенцию? Мне кажется, что это положение про 1,5 года должно распространяться только на тех, кто непрерывно работает. А женщина со всеми этими отпусками по БиР, отпуском до 1,5 лет, отпуском до 3-ёх лет должна идти как исключение из правил.

[Аня*]

это выгодно, если отпускные намного больше пособия, а уйти в отпуск до декрета нет возможности. Например, у тех у кого зп от 40т.р. - выгодно.

ОК. А не выгоднее ли тогда после 1,5 лет взять? Когда уже никакого пособия до 1,5 лет нет?