общий стаж идет.
Посмотрела в законе. Всё же страховой стаж имеется ввиду. А если я до этой работе ещё работала на другой 1,5 года. То как бух определяет, что там были все нужные отчисления? (запись в трудовой есть)
"1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка."
(http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010112.htm )
Последний раз редактировалось Lanlet; 21.03.2012 в 17:47.=======
Статья 14.
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
(http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz_010112.htm )
В страховой стаж включаются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
уже закрыла номер, о трудовых пенсиях закон. Вот интересно что значит фраза "не более трех лет в общей сложности"?
На бух форумах пишут, что вроде как и все 3 года включают.
Интересно вот что. Отчисления платит сам работодатель, с ФОТ, по идеи декретница числиться в компании, значит за нее должны платит налог?
Хороший вопрос. Ведь эти налоги не являются вроде фиксированной суммой? Или являются? Вроде там идёт процентов 30 к начисленной з/п. Или меньше меньшего всё же платить не получится?
А вот момент со 150 руб. в день на больничном по минималке. Это исходя из какого-то МРОТа в 4,5 тысяч рублей? Но ведь даже по РФ МРОТ вроде как больше. А в Москве минимальная з/п составляет вообще 11 тысяч. Какую минималку должны учитываться бухи? Региональную или федеральную?
Может ты не на полную ставку работаешь? Поэтому у тебя и получается 150 руб. в день?
«Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком и стаж
<…>
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет.
<…>
»
(http://rellister.blogspot.com/2011/0...post_3448.html )
Да, наверное, что-то путаю. Посмотрела МРОТ в РФ. Пишут, что в 2012 году это 4.600 руб - http://lenta.ru/news/2011/10/04/mrot/ . А в Москве МРОТ - это 11.300 руб. ( http://www.pravcons.ru/news21-11-2011-6.php ). Так какая из сумма будет минимум по больничному для Москвы? Если по московскому, то это будет 370 руб. в день, а не 150.