я смотрю вакансии, у половины требование возраст до 35-45 лет. как они будут стимулировать частные компании, чтобы они не увольняли людей после 50? у меня все знакомые 50-55 лет трясуться за места, молодые наступают на пятки.
есть примеры, которые и до 80 работают (но это нии, ученые, госслужба, большие начальники), их же немного.
никак не будут. зато престиж госслужбы повысится, а значит и количество желающих там работать. а значит (ну может быть?))) работать там люди станут честнее и с большей отдачей. а у нас с тобой одна перспектива - по своей специальности низкооплачиваемой работой заниматься на старости лет, для которой у молодежи недостаточно опыта, а опытные постарше не пойдут из-за низкой оплаты.Сообщение от franchi
Ответ с цитатой