кадры, делопроизводство, личный помощник...как-то в качестве развлечения переводила материал для пары сайтов - отдыхала просто
документации у меня сейчас - жуть, как на оборонном предприятии: каждый шаг расписан поминутно
кадры, делопроизводство, личный помощник...как-то в качестве развлечения переводила материал для пары сайтов - отдыхала просто
документации у меня сейчас - жуть, как на оборонном предприятии: каждый шаг расписан поминутно
Личным вряд ли возьмут без опыта, все-таки в таком возрасте уже хотят матерого ассиста)) а вот ассистент отдела - другое дело... Тут и шансов больше.. Выбери специализацию которая тебе интересна и попробуй там устроится... 29 лет, я думаю, совсем непоздно.. Если понравится специфику - вырастешь в специалиста))
Видимо я засиделась в декрете,подзабылись чуток трудности)
мне кажется только если с офис-менеджера начинать (если у тебя нет протекции в те же самые кадры и тп). Прорваться без опыта в кадры довольно непросто, так как все-таки надо еще как-никак знать 1С. По крайней мере, на предприятиях, где работала я, в кадры искали только с опытом и знанием 1С. Понятно, что научиться можно любой программе, Но вот опыт только наработать. И ничего не стара. Где нужен именно грамотный офис-менеджер со знанием языка 29 лет это не возраст, а вот если нужна девочка 20 лет в короткой юбочке, чтобы разносить кофе и сидеть на коленках у начальства-то да))стара))Но и тебе самой, я уверана, такая работа и не нужна))) Вот еще личный помощник, но тут не подскажу. Но имхо начать с офис-менеджера реально, и ты, учитывая хорошие данные и изначальную профессию, ты легко и до кадров поднимешься.
Я в 35 лет профессию сменила))) из помощника директора, в помощники логиста пошла, за год до специалиста по жд перевозкам доросла. Интресно, мне нравится, и работа рядом с домом.
Мне кажется, все зависит от того, что тебе интересно, и насколько ты готова к изменениям и низам на первое время
Во многих областях бывают нужны ассистенты/помощники и младшие "кто-нибудь" без специальных знаний, но готовых к временной рутине и бесконечному параллельному самообразованию. В консалтинге, а может и где-то еще, также распространены системы стажировок. Причем берут не только студентов, а просто новичков (даже когда написано только про студентов)Тут есть ограничения только в том, насколько лично тебе будет комфортно в 29 зваться "стажером" и быть официально временно безработной (до перевода на первую должность и приема в штат).
Но общий вердикт: ничего невозможного нет!
Ответ с цитатой