+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6

Тема: Вопрос про допсоглашение к трудовому договору - подскажите, кадровики

  1. #1
    Аватар для евже
    евже offline СуперСтар евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future евже has a brilliant future
    Регистрация
    20.10.2005
    Сообщений
    41,164

    Вопрос про допсоглашение к трудовому договору - подскажите, кадровики

    Если человек устраивался на работу в одной должности с одним окладом, потом приказом был переведен на другую должность с другим окладом (в трудовой запись есть), то ему должны предоставить допник к трудовому договору? ИЛи нет? На что ссылаться? Какие нормативные документы?
    Вопрос возник в связи с тем, что нужно предоставить документы для ипотеки, где требуется копия трудового, а в отделе кадров ему выдал самый первый вариант. Нужно требовать допник или копии трудовой достаточно? Мои скромные знания и логика говорят о необходимости подписания допсоглашения к договору с новой должностью и окладом. Я не права?
    =======
    я не хотела вас обидеть
    случайно просто повезло (с)




  2. #2
    Пингвинарий offline Banned Пингвинарий is just really nice Пингвинарий is just really nice Пингвинарий is just really nice Пингвинарий is just really nice Пингвинарий is just really nice
    Регистрация
    07.04.2006
    Сообщений
    18,943
    Цитата Сообщение от евже Посмотреть сообщение
    Если человек устраивался на работу в одной должности с одним окладом, потом приказом был переведен на другую должность с другим окладом (в трудовой запись есть), то ему должны предоставить допник к трудовому договору? ИЛи нет? На что ссылаться? Какие нормативные документы?
    Вопрос возник в связи с тем, что нужно предоставить документы для ипотеки, где требуется копия трудового, а в отделе кадров ему выдал самый первый вариант. Нужно требовать допник или копии трудовой достаточно? Мои скромные знания и логика говорят о необходимости подписания допсоглашения к договору с новой должностью и окладом. Я не права?
    права.

  3. #3
    Аватар для Julika
    Julika offline СуперСтар Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold Julika is a splendid one to behold
    Регистрация
    14.07.2005
    Сообщений
    19,634
    допник быть обязан
    =======

  4. #4
    Аватар для Spam
    Spam offline СуперСтар Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold Spam is a splendid one to behold
    Регистрация
    11.07.2006
    Сообщений
    12,788
    должны,конечно, дать были.он подписать должен был днем приказа.
    =======

  5. #5
    Аватар для PinkBagira
    PinkBagira offline СуперСтар PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    14,323
    трудовой договрор ничем от обычных не отличается. Должен бы приказ + допсоглашение к договору. Единственный момент - если перевод связан с изменением названия отдела - то может быть только приказ (когда обязанности теже, только были "отдел кадров" а стали "служба по персоналу").
    =======


    А в жизни я Маша :-))

  6. #6
    Аватар для Happy-Ann
    Happy-Ann offline СуперСтар Happy-Ann is just really nice Happy-Ann is just really nice Happy-Ann is just really nice Happy-Ann is just really nice
    Регистрация
    24.09.2008
    Сообщений
    4,167
    Цитата Сообщение от евже Посмотреть сообщение
    Если человек устраивался на работу в одной должности с одним окладом, потом приказом был переведен на другую должность с другим окладом (в трудовой запись есть), то ему должны предоставить допник к трудовому договору? ИЛи нет? На что ссылаться? Какие нормативные документы?
    Вопрос возник в связи с тем, что нужно предоставить документы для ипотеки, где требуется копия трудового, а в отделе кадров ему выдал самый первый вариант. Нужно требовать допник или копии трудовой достаточно? Мои скромные знания и логика говорят о необходимости подписания допсоглашения к договору с новой должностью и окладом. Я не права?
    Права, допник всегда должен быть.

+ Ответить в теме

Комбинированный просмотр