Недопонимание с коллегой...

[MarinkaS]

Возможно она что то узнала о Вас, это ее задело, и она то же не понимает как с Вами себя вести и возможно даже больше - чуствует в Вас предателя.

Очень распостраненный пример :
подчиненный решил вопрос самостоятельно без постановки руководителя в известность. Казалось бы здорово! молодец! (в принципе подчиненный так и думает).
Но ... руководитель то не в теме .... и вот на каком нибудь совещании этому руководителю говорят - ну вот, твой сотрудник, который в прошлом месяце решил аналогичный вопрос ... пусть он и займется новой темой.
Руководитель начинает думать над этой фразой, все больше и больше себя накручивая - итог .... поведение которое ты описываешь.
А еще вариант развития - тупо бабский коллектив - один в углу дунул - в другом уже знают и в "красках"
Что делать ? наверное лучше так:
1) поговорить обязательно надо под любым предлогом: пригласить на обед/пригласить на вечеренку ..... да блин, корпоратив поможет!
2) письмо - во первых по детски, во вторых еще больше может распалить обиженного начальника
3) в лоб задавать вопросы - лучше не тет а тет на предмет того , почему я не участвую в том или ином проекте

[HelenHenson!]

даже если вы поговорите с человеком, отношения уже не вернуть....если прецедент такого изменения отношения имел место быть, то всё...ничего не поможет...так что письмо не поможет (начнет еще больше вас третировать), разговор по душам - сами отрицаете, а больше вариантов никаких и нет....
мне кажется тут только поможет сжать зубы и работать дальше...
а если это еще и женщина, да еще и старше вас по должности, то вообще ,я думаю , как бы вы не пытались выяснить в чем причина, она вам её не скажет, а если скажет то не простит,(если она нашла какую то причину на вас обидится)....короче ничего не помоежт...но это моё ИМХО...просто я уже 10 лет работаю в бабском коллективе, и все начальницы которые были зхза это время - тетки тоже...и я поняла одно....надо быть мастером дипломатии что бы ни у кого не вызывать негатива, ни с кем не конфликтовать, быть со всеми улыбашкой-обояшкой...но если конфликт все же случился - всё...вазу не склеить...одного эпизода беспричинной агрессии бывает достаточно что бы навсегда распрощатся с хорошими отношениями .... дальше будет худой мир...
всё это ИМХО...основанный на опыте работы исключительно с бабксим коллективом...