может кто-то третий есть и в курсе что произошло, узнать через него ну а потом уже делать выводы. либо действительно какой то косяк, либо может недоразумение.
Хотя конечно со стороны сотрудницы такое поведение не очень корректно, даже если на это и была причина..
Я за разговор, несмотря на переход на повышенные тона со стороны коллеги.
Считаю, что в вашем случае испорченные отношения можно исправить. Ты не знаешь, что обидело твою коллегу, значит, скорее всего, произошло какое-то недопонимание. Любой разумный человек, разобравшись, будет вести себя в соответствии со своим новым мнением, а не на основании старого "обиженного"
ой только не в бабском коллективеСообщение от Лёна
Ответ с цитатой