в любом случае один из отпусков не д.б. меньше 14 дней, сейчас за этим строго следят и наказывают работодателей. так что ОК такого не допустит. отсюда вытекает, что 3 раза по 10 никак. плюс майские и новогодние каникулы - чем не пол-отпуска?
для меня по 14 дней лучше
14+14+9+3+3 = мои слагаемые успеха)
Последний раз редактировалось Нино; 25.04.2012 в 11:16.
не знаю кто там за чем следит, у нас в компании минимального огр-я по дням нет, и очень во многих, в т.ч. очень крупных и уважающих себя бизнесах - тоже. по мне так это вообще маразм - минимум 14 дней. и для сотрудников, и для бизнеса гораздо удобнее, когда есть возможность брать небольшие отпуска.Сообщение от Biote
Ответила 14+14 тк больше 14 за один раз взять не могу а меньше 2х недель отпуска для меня ни о чем, я не успеваю отдохнуть, хотя я и за 14 не успеваю.....
Ответ с цитатой