я инженер-конструктор
проектирую дома
работаю дома, но у нас практикуется, особенно для людей, которые давно работают в компании и могут самостоятельно вести тот или иной участок
но это не значит, что я сижу безвылазно дома, в офис на совещания ездить приходится (но не более 1-2 раз в неделю, зависит от ситуации)
да и это не на полдня, а целый день не отрывая попу от стула (если Аня в сад не ходит, то и ночами работаю)
хотя бывает стадия "проект" тут можно послабее
я работаю менеджером по продажам. в офисе нужно появляться 2-3 раза в неделю, остальное время разъезды по клиентам, особо не контролируют, поэтому освобождаюсь когда мне надо
Архитектор. Вот сейчас предлагают леваком с моей работы эскизник забацать. Хочется работать,а страшно в случае чего сроки срывать. Хотя пока думаю справлюсь. Что дальше будет-не знаю.Сообщение от Лёся
А что ты продаешь?я работаю менеджером по продажам. в офисе нужно появляться 2-3 раза в неделю, остальное время разъезды по клиентам, особо не контролируют, поэтому освобождаюсь когда мне надо
Я аналитик. Работаю на основном месте работы на полставки удаленно. Работа моя связана с союзной республикой, поэтому им всё равно, где я нахожусь. Правда, ругаются иногда, что меня днем нет, а до ночи что-то нужно срочно решить. Впрочем, на этот случай существует телефон.
Для работодателя - сплошные плюсы. У меня не бывает уже 4 года выходных, отпусков, больничных, я всегда на связи, рабочее место не нужно, обеды не нужны и проч.
Искать именно неполный день - по-моему, нереально, кому это нужно..
Я ИТшница. Собираюсь выходить на старое место. Насколько мне известно, до трех лет я имею право на неполный раб день. Собираюсь работать с 9 до 16 либо с 8 до 16. Знакомая работает с 8 до 17 тоже в ИТ.
Это да, но не уверена что до 3-х лет успею выйти, в сад только в 2.4 пойдем. Право на неполный день есть аж до 14 лет, другой вопрос что по достижении ре 3-х лет тебя уже обратно брать не обязаны и вообще могут предложить или полный день или увольнение. А у меня специфика работы завязка на програмеров не предусматривает неполного дня
я была личным помощником и ивент менеджером, а также была переводчиком в нескольких изв. компаниях.
в декрете и после него стала преподавать (вспомнила свое образование согласно диплому и переводить). с ребенком мега удобно, можно занять утро и день, а в 16-17 забрать ре из сада уже. хотя вначале конечно было тяжело и деньги не те, + был страх перед аудиторией, нестабильно. зато у меня есть кое-какое свободное время днем в будни, что радует. В офис переодически зовут, но не выхожу.
я оч. хорошо подтянула язык, ибо в офисах, занималась много чем, а язык был 10 процентов времени. переборола свои психологические страхи (публичные выступления).
ИМХО очень удобный график с 8 до 17, т.е. рабочий день обыный получается.
Утром папа закидывает ребенка в сад. Вечером ты его забираешь.
ЗЫ Мы так уже года 3. И тоже без бабушек
Второй вариант - укороченный рабочий день (- 1 час) - по законодательству разрешен.
я в 2 ребенкины года собираюсь выходить. Насколько мне известно до 3 лет официально разрешено не полный день работать. А после трех - по договоренности с руководством.Это да, но не уверена что до 3-х лет успею выйти, в сад только в 2.4 пойдем. Право на неполный день есть аж до 14 лет, другой вопрос что по достижении ре 3-х лет тебя уже обратно брать не обязаны и вообще могут предложить или полный день или увольнение. А у меня специфика работы завязка на програмеров не предусматривает неполного дня
Ты с программистами прямо вот нон стоп общаешься до 6 вечера? Ну неужели до 5 не разрешат пообщаться?
Я понимаю, что когда есть дети и тебе нужны "нестандартные условия" - то многие компании неохотно берут. Но я думаю, что найдутся те, кто возьмет. Во-первых, хороший специалист всем нужен. Конечно после декрета все подзабыто и после декрета имхо лучше на старом месте поторчать, раскачаться
Ответ с цитатой