я инженер-конструктор
проектирую дома
работаю дома, но у нас практикуется, особенно для людей, которые давно работают в компании и могут самостоятельно вести тот или иной участок
но это не значит, что я сижу безвылазно дома, в офис на совещания ездить приходится (но не более 1-2 раз в неделю, зависит от ситуации)
да и это не на полдня, а целый день не отрывая попу от стула (если Аня в сад не ходит, то и ночами работаю)
хотя бывает стадия "проект" тут можно послабее
я работаю менеджером по продажам. в офисе нужно появляться 2-3 раза в неделю, остальное время разъезды по клиентам, особо не контролируют, поэтому освобождаюсь когда мне надо
А что ты продаешь?Сообщение от Reina
я работаю менеджером по продажам. в офисе нужно появляться 2-3 раза в неделю, остальное время разъезды по клиентам, особо не контролируют, поэтому освобождаюсь когда мне надо
Я аналитик. Работаю на основном месте работы на полставки удаленно. Работа моя связана с союзной республикой, поэтому им всё равно, где я нахожусь. Правда, ругаются иногда, что меня днем нет, а до ночи что-то нужно срочно решить. Впрочем, на этот случай существует телефон.
Для работодателя - сплошные плюсы. У меня не бывает уже 4 года выходных, отпусков, больничных, я всегда на связи, рабочее место не нужно, обеды не нужны и проч.
Искать именно неполный день - по-моему, нереально, кому это нужно..
Я ИТшница. Собираюсь выходить на старое место. Насколько мне известно, до трех лет я имею право на неполный раб день. Собираюсь работать с 9 до 16 либо с 8 до 16. Знакомая работает с 8 до 17 тоже в ИТ.
Это да, но не уверена что до 3-х лет успею выйти, в сад только в 2.4 пойдем. Право на неполный день есть аж до 14 лет, другой вопрос что по достижении ре 3-х лет тебя уже обратно брать не обязаны и вообще могут предложить или полный день или увольнение. А у меня специфика работы завязка на програмеров не предусматривает неполного дня
я была личным помощником и ивент менеджером, а также была переводчиком в нескольких изв. компаниях.
в декрете и после него стала преподавать (вспомнила свое образование согласно диплому и переводить). с ребенком мега удобно, можно занять утро и день, а в 16-17 забрать ре из сада уже. хотя вначале конечно было тяжело и деньги не те, + был страх перед аудиторией, нестабильно. зато у меня есть кое-какое свободное время днем в будни, что радует. В офис переодически зовут, но не выхожу.
я оч. хорошо подтянула язык, ибо в офисах, занималась много чем, а язык был 10 процентов времени. переборола свои психологические страхи (публичные выступления).
ИМХО очень удобный график с 8 до 17, т.е. рабочий день обыный получается.
Утром папа закидывает ребенка в сад. Вечером ты его забираешь.
ЗЫ Мы так уже года 3. И тоже без бабушек
Второй вариант - укороченный рабочий день (- 1 час) - по законодательству разрешен.
в 17.00 выйти, возле сада буду в лучшем случаее в 18.30, а скорее в 18.45 (сад у нас еще дальше дома от метро, по Щелковскому шоссе на транспорте не подъедешь для быстроты, пробки
Сама пока на работу не вышла. Моя работа не предполагает ни удаленки, ни сокращенного дня.
Поэтому инфа только по знакомым: на неполный раб.день довольно охотно берут в бэкофисы компаний. Работа на полставки - либо 2 человека на "одной" должности, либо один, если работы немного.
Как правило, занимаются документационной поддержкой сделок и т.п. Например, если спец, или продавец, который либо по командировкам мотается, либо по клиентам, либо просто вечно на встречах и переговорах, а вот кому-то надо за него все-все акты делать, накладные от партнеров принимать, сверять (чисто механически), относить в бухгалтерию, или на подпись руководителю, подкалвыать все в папочки, вести местный архив... Т.е. каждому спецу секретаря не наймешь, а тут - иногда и на нескольких спецов можно работать.
Ответ с цитатой