ППКС. Врачи - в халатах, уборщицы, продавцы в униформе. Работа закончилась - носи хоть цепи в носу. Не нравятся поавила - ищи другую работу.Сообщение от NeTakaya
С одной стороны, я ранее была очень терпима к таким проявлениям религиозных или национальных нюансов, но виду к каким маразмам это привело в европе. Да и не нравится мне резня баранов в центре мрсквы или национальные пляски у вечного огня.
Главное правило- со свои уставом в чужой монастырь не лезть.
да, есть нюанс, но тут можно дойти до маразма - а если по религии им нужно ходить в голой грудью как в племенах Африки?
или если им по релинии надо закрыть лицо? это тоже нам придется принять дабы выглядеть более терпимыми чем мы есть?
Имхо, вопрос о терпимости тут стоять не может. есть Банк, есть общие правила для сотрудников банка. На срок договора сотрудники клининговой компании становятся временными сотрудниками банка. Дресс-код по роду деятельности.
К примеру: есть мужчина, транссексуал. Или гей в максимальном проявлении с косметикой на лице и проч атрибутами. От него же потребуют смыть все это и надеть стандартный деловой костюм, так? Вопрос - чем его убеждения хуже религиозных других конфессий? Здесь религию я рассматриваю именно как убеждения.
Мое личное мнение - ППКС Lutik - в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Не нравятся европейские правила - дуйте на родину, и точка.
По теме уборщиц: у нас вольнонаемные тетеньки работают в активное рабочее время. Спецодежды для них не предусмотрено. НО все тетеньки опрятно одеды в брюки-футболки. Глаз не цепляет, но и не отвернешься, когда увидишь. Имхо, терпимый компромисс.
Устала я от этой терпимости и толерантности. Скоро уже нас терпилами сделают.
При наличии дресскода в банке для сотрудников, не понимаю почему нет униформы для обслуживающего персонала. Рассчитывать, что клиент не увидит по-особому завязанный платок или юбки в пол с национальными узорами - верх наивности. Они в дождь крыльцо или холлы не протирают? А когда клиенты к ячейкам идут что, по закрытым для посетителей помещениям не передвигаются?
При нынешнем нестабильном отношении людей к национальному вопросу верх глупости - делать национальные акценты там, где "шуршат деньги".
А если руководство скажет, что заставляя носить уборщиц униформу вы оскорбляете их национальные чувства, ответила бы, что вид этих уборщиц оскорбляет меня. И еще... отсутствие униформы - признак строжайшей экономии ))) А это наводит на нехорошие о банке мысли. Уж не к разорению ли? ))))))))
))) читай выше - компания клининговая (т.е. функционал отдан на аутсорсинг, зная как эти дела делаются, по бумагам они, возможно, платят им как среднему сотруднику) + унифицированный передник с шилдиком клининговой компании одет поверх костюма
но все равно раздражает, е-мае
да и реально достали этой терпимостью - под этой эгидой лет через 100 мы станем нац. меньшинством в своей же стране
похоже скоро в контрактах с такими компаниями нужно обязательно прописывать внешний вид и униформу сотрудников, которые к вам приходят работать на аутсорсе. Клиентам то пофигу, что они не ваши сотрудники, они видят то - что видят.
А у тебя нет полномочий просто написать директору административного департамента о том, что (а) уборка в вашем кабинете и в туалетах просто ужасная, и (б) вам не кажется странным, что они ходят по солидному банку в национальных костюмах? ИМХО, каждый сотрудник имеет право высказать свои претензии к обслуживающему персоналу тому лицу, кто отвечает за его подбор.
Если у Вас есть рабочий форум (у нас нет,я не знаю, но админы очень отзывчивы к пожеланиям), то может, попросить именно админстративщиков вынести проблему о том, устраивает ли вас качество уборки или нет? ну и по костюмам тоже.
я прописываю униформу - так как сама визирую и одобряю подобные контракты, иначе директор админдепа придет ко мне с проблемами, поступившими от сотрудников. Надо молодежи. кстати, напомнить, кто вместо меня остался, чтоб тоже не расслаблялись.
А для остальных сотрудников Банка есть дресс-код, прописанный официально в договоре? Или это просто устное пожелание или традиция, чтобы ВСЕ сотрудники были в деловой одежде? Если да, то конечно, меня бы ущемляло присутствие "нетрадиционных элементов" в одежде.
Можно выйти с предложением одеть новых сотрудников в униформу, которая бы стала компромиссом между нац.особенностями, которые нужно уважать, и деловым имиджем банка, который нужно укреплять. В качестве аргумента можно привести мысль, что одетые по форме (а не просто в передник) сотрудники клининга меньше привлекают к себе внимание, меньше отвлекают от работы других. К тому же, согласна уже с высказанным ранее тут мнением, что если клиенты видят яркие платки, халаты и прочее, то у них сложится впечатление, что Банк экономит, привлекает дешевую раб.силу (с которой эти платки-халаты как раз и ассоциируются).
Если бы уборщица была одета в брюки, широкую юбку, платье или даже по-мусульмански повязанный платок, но СКРОМНЫХ цветов, то в таком виде ничего предосудительного нет. Если одежка цветастая, яркая, то это неприемлемо в любом случае, конечно. Если не хотят давать униформу, то пусть обяжут хотя бы одеваться в скромную цветовую гамму.
Жесть какая:-) я бы уже давно в ахо обратилась бы.
Ответ с цитатой