Мне кажется, это мамы-оптимистки... Я договорилась что няня будет до Нового года водить-забирать Егора, а вот с Нового года придется как-то самим справляться - и то уже переживаю, морально готовлюсь к затяжным больничным, ну или буду искать кого-то на случаи болезни.
А вот моя коллега отдала ребенка в ясли этой осенью, справились с мужем самостоятельно, ребенок почти не болел, но там в группе всего 4 человека постоянно ходило и папа имеет возможность в 5 забирать.
собираюсь на работу в октябре ноябре!
до 19 у меня точно дети в саду сидеть не будут! Старший еще может быть и выдержит, но для младшей я бы такого точно не хотела. Поэтому планирую работать неполный день с 8 до 16 (7 часов) или с 9 до 16 (6 часов) с соответствующим уменьшением зарплаты. Забирать детей буду примерно в 17.
По болезням - пока не решила. Баба и деда у нас далеко. Мужу на больничных сидеть не выгодно, т.к. пока я сидела в декрете у него зарплата стала сильно больше моей. Поэтому сидеть буду я. Старший уже ттт болеет довольно редко и как правило недолго, но бывают форс мажоры - например в конце декабря он заболел скарлатиной и мы были на карантине 21 день. Как вариант при частый болезнях рассматриваю няню - которая будет забирать детей в 16 или чуть позже, и сидеть с ними до 19 (водить по кружкам или гулять), а так же сидеть с ними во время больничных - рассчитываю примерно на 35 тыс за такие услуги няни.
Есть еще вариант работать дома во время болезни детей - но это малореально, т.к. дома у меня работать не получается - дети вечно лезут и не дают за компом посидеть-подумать. Вот сейчас я пишу - а дочка на руках сидит и играет с карандашами на столе... Сосредоточиться сложно!
Не работать вообще никак не могу - планируется большой кредит, причем по семейным обстоятельствам именно сейчас, а не через год...
А на работе на неполный день согласны? У меня сегодня коллега ездила на нашу работу, у нее ребенку уже 3 года сейчас будет, сказали неполный день только за особые заслуги, которых у человека просидевшего 3 года в декрете перед новым начальством конечно нет...Сообщение от nata314
Няня за 35 тыс на забор это сильно, судя по форуму у многих за 35-40 тыс. полную неделю сидят. Если 35 за забор + больничные мне выгодней не выходить работать, а дальше дома сидеть...
35 -это для двоих детей, может для одного поменьше
насчет полного дня - до трех лет я имею полное на это право. А дочке только 1.11 в октябре будет. Вообще, у меня зарплата ниже рынка, как была 4 года назад - так и сейчас, так что думаю что согласятся. У меня зарплата 55 тыс (это если полный день ), так что няня за 35 - это выгоднее мне, чем дома сидеть. Ну и квалификацию надо возвращать... хотя если бы не квартирный вопрос - до трех бы посидела. Мама - лучше для детей чем любая няня.
А для квартирного вопроса остающиеся 20 тыс. в месяц роль сыграют? Из них еще надо вычесть наверное проезд, обеды, одежду для работы. У меня б по крайней мере.
У меня тоже ЗП почти аж 5 летней давности, да и у коллеги тоже, но вот у нее после 3-х лет не соглашаются на неполный. Дали ей пока отпуск за свой счет до конца лета на раздумья.
Вообще обязаны до 14 лет предоставить неполный по заявлению, но после 3-х лет ребнка проще уволить такого неполного работника, если работодателю он не нужен.
Я скажу про себя мы с сентября ходим в сад я на работу подумывала с нового года выйти, но так и не вышла мы болели постоянно смысл выходить на неделю и потом две сидеть дома. Так что этот год получился для адаптации, а вот 2 сентября мне на работу уже точно выходить... У нас кстати в саду дети и до 18.45 сидят, но их всего 2-3 человека остальных забирают к 18.00
не, ну конечно 20 тыс играют роль! Если бы муж получал тысяч 200 - то возможно и не играли бы.
Пару лет на раскачку - потом можно и работу сменить или какое-то повышение может быть.
Обеды у нас на работе бесплатные, своя столовая. Дома получается обедать тоже никто не будет - только завтрак и ужин. Проезд - ну явно не 20 тыс, еду я на метро. это 1-2 тысячи. Одежда - это да. но у нас довольно свободно с этим, я в ИТотделе, у нас нет особого дресс кода, никто сильно не наряжается.
Конечно, довольно оптимистичный план, но очень надеюсь что он реальный. Посмотрим что будет на самом деле...
По крайней мере первый год (до трех лет) меня уволить не могут и надеюсь и не захотят...
Если обеды оплачиваются это да плюс, т.к. у меня обеды было на 5 тыс в месяц где-то. Я тоже в ИТ :-) , но в облезлых джинсах из песочницы и шортах на работу явно не пойдешь.
по ТК до 14 лет имеешь право на неполный день
Как показывает практика - это фантастика и большая редкость))
