директор наверное приятнее) но не выпендережно ли?))
по факту это пока руководство только одним отделом продаж. В ближайших планах открытие филиалов, которыми я тоже должна буду руководить.
директор наверное приятнее) но не выпендережно ли?))
по факту это пока руководство только одним отделом продаж. В ближайших планах открытие филиалов, которыми я тоже должна буду руководить.
как раз недавно обсуждали с коллегами)) бери директора - это слово вызывает уважение! у нас на старой работе вообще смешно было - неоднократно, когда на встречу приходил партнер (это высшая должность, совладелец бизнеса фактически) и директор (это человек, которого в силу каких-то обстоятельств (недостатка личных качеств или отсутствия бизнес кейса) не делают партнером), клиенты принимали директора, вот именно на основании записи в визитке, за главного))
Ничего выпендрёжного не вижу. А когда стать директором? Если не сейчас.Сообщение от Ksu-ksu
Директор - это директор....
Отдел - это отдел...
Для визиток и т.п. политики часто нужен вес. Странный вопрос, чей вес больше "Директора" или "Руководителя/Начальника отдела".
Я за Директора по продажам...
У нас над директора направлений стоят над руководителямиПоэтому я тоже за директора!
а по результатам опроса почти поровну голосов...
спасибо большое, тем кто ответил подробнее - почему директор. И вообще кто ответил подробно))
Напишите подробне те, кто выбирает вариант рук. отд. Плиииз!!!
Если копания большая, то директор. Если нет, то начальник.
Когда в компании до 100 чел - "директор по продажам" как-то не то)) Тогда уж логично быть замом по продажам.
А руководитель/начальник он и в Африке начальник.
Но с другой стороны, для резюме лучше директор. Для российского резюме))
Если вы планируете заходить в регионы.... Да тебя никто всерьез не воспримет, если ты всего лишь начальник какой-то. А вот если ты ДИРЕКТОР...
Че думать-то, я никак не пойму. Дают больше - бери, что больше)))))
Что за комплексы-то???
Вот-вот, именно так.
И дело даже не в комплексах. Во-первых, планируется развитие и филиалы, значит, при их наличии ты уже вполне себе директор.
Во-вторых, при смене работы запись в трудовой книжке тоже важна. Тебе уже не надо будет никому объяснять, почему ты планируешь высокую должность (считай, "директор" - это твой вклад в будущее)
+1
Ответ с цитатой