ЕСли писать с понедельника по пятницу, то получается 12 дней. Праздничные дни в количество дней отпуска не входят.
по ТК (на практике может быть по-разному) работник обязан взять 1 период - 14 дней, вторые 14 дней он имеет право разбивать хоть по 1 дню, никто этому воспрепятствовать не может. Вернее не так.. допускается разбивка по соглашению между работником и работадателем.
если во время отпуска работник заболевает, то отпуск автоматически продляется на количество дней больничного листа, совпавших с отпуском.
Последний раз редактировалось Итицкая сила; 19.07.2012 в 15:23.
=======
Посадочный материал: Ягодные кустарники, цветы. Подробности в личку.
www.imht.ru - Магазин постельного белья и домашнего текстиля. ДЛя форумчанок по ценам СП :) (согласовано)
Ответ с цитатой