Как лучше поступить? (про работу)

[I_r_e_n_e]

С момента инцидента прошло уже достаточно времени, чтобы все успокоились. Подойди к нему в понедельник и аккуратно скажи, что у тебя по графику запланирован отпуск в сентябре, спроси не имеет ли он возражений по этому поводу и пиши заявления как положено за 2 недели. Что теперь, вообще в отпуск не ходить что-ли?
А по поводу самой ситуации честно скажу, что меня тоже на его месте это выбесило бы. Не до такой степени, конечно, чтобы устраивать скандал и лишение премии, но пойми, что с его стороны это выглядело наглостью. Отгуляла 2 недели и не вышла просто поставив перед фактом без серьезной причины. Лучше было ему объяснить подробнее, хоть и без душераздирающих нюансов про диарею или еще лучше вызвать врача.
Я хоть и отпускаю сотрудников в любом случае, но внутренне раздражаюсь, если врут или наглеют.

[Fly]

Чем бы тебе не понравилось? Аргументы? Чем лучше отгуливать сразу 14 дней (лично мне это не удобно, просто так брать отпуск и сидеть дома), нежели разбить эти 14 дней на год и брать, когда это действительно нужно по одному-два дня? Вот поясни свое возможное недовольство. Даш, я не отсутствовала просто так, это мои отпускные дни, т.е. мне никто просто так эти дни не оплачивает.

То, что кому-то что-то не нравится (в данной ситуации начальнику) - это его проблемы. Есть ТК. Каждый работник имеет право на отпуск 14 сразу, остальные как угодно. Дальше вопрос лояльности работника. Конкретно в данном случае, полагаю не понравилось начальнику что отпуск берется непосредственно в день неявки на работу (ака задним числом). Просто на будущее так не делать.

Вот, тебе Сергей уже ответил, если я непонятно написала
Задним числом брать отпуск по мне не есть хорошо

[Olyashka]

С момента инцидента прошло уже достаточно времени, чтобы все успокоились. Подойди к нему в понедельник и аккуратно скажи, что у тебя по графику запланирован отпуск в сентябре, спроси не имеет ли он возражений по этому поводу и пиши заявления как положено за 2 недели. Что теперь, вообще в отпуск не ходить что-ли?
А по поводу самой ситуации честно скажу, что меня тоже на его месте это выбесило бы. Не до такой степени, конечно, чтобы устраивать скандал и лишение премии, но пойми, что с его стороны это выглядело наглостью. Отгуляла 2 недели и не вышла просто поставив перед фактом без серьезной причины. Лучше было ему объяснить подробнее, хоть и без душераздирающих нюансов про диарею или еще лучше вызвать врача.
Я хоть и отпускаю сотрудников в любом случае, но внутренне раздражаюсь, если врут или наглеют.

+1
у нас на работе случай был месяца 1,5 назад. Девочка с ресепшена - не пришла, позвонила и говорит -опаздываю. Начальство истерит-рвет и мечет. Я позвонила этой девочке узнать что случилось, а у той тоже диарея. Сказав об этом начальству - все встало на свои места. Девочке дали выходной оплачиваемый, плюс забота и совсем иное отношение, нежели просто к "опаздываю". Просто одно дело уважительная причина с объяснением, а другое просо не известно что.

[Haley]

Ну по тебе может быть, да собственно не в самой ситуации дело (у нас ранее 100 человек в офисе оценивали эту ситуацию, как нормальную), тема несколько не о том.

[Haley]

+1
у нас на работе случай был месяца 1,5 назад. Девочка с ресепшена - не пришла, позвонила и говорит -опаздываю. Начальство истерит-рвет и мечет. Я позвонила этой девочке узнать что случилось, а у той тоже диарея. Сказав об этом начальству - все встало на свои места. Девочке дали выходной оплачиваемый, плюс забота и совсем иное отношение, нежели просто к "опаздываю". Просто одно дело уважительная причина с объяснением, а другое просо не известно что.

Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую.

[Olyashka]

Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую.

Да, и она мне тоже может. Возможно тут дело еще и в том, что моя начальница женщина

[котька]

Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую.

вообще, можно сказать,что чем-то траванулась со всеми вытекающими. Но уже не в этом дело. А по поводу отпуска -я думаю,что он не модет тебеего не дать.

[Haley б/п]

Да, и она мне тоже может. Возможно тут дело еще и в том, что моя начальница женщина

Хих, тогда понятно, женщине я бы может тоже сказала. А у меня мужчина 40-примерно лет, ну честно, язык просто не повернется.

[I_r_e_n_e]

можно просто сказать, что серьезно отравились в отпуске. без туалетных подробностей.
вообще для таких случае придуман больничный лист, можно было посидеть дома несколько лишних дней без скандала.

[K_Yulia]

Какая-то мышиная возня, она точно не стоит того, чтобы не посвятить 2 первые недели сентября дочке-первоклашке. Бери отпуск и даже не мучайся никакими угрызениями совести.