Как лучше поступить? (про работу)

[Fly]

Чем бы тебе не понравилось? Аргументы? Чем лучше отгуливать сразу 14 дней (лично мне это не удобно, просто так брать отпуск и сидеть дома), нежели разбить эти 14 дней на год и брать, когда это действительно нужно по одному-два дня? Вот поясни свое возможное недовольство. Даш, я не отсутствовала просто так, это мои отпускные дни, т.е. мне никто просто так эти дни не оплачивает.

То, что кому-то что-то не нравится (в данной ситуации начальнику) - это его проблемы. Есть ТК. Каждый работник имеет право на отпуск 14 сразу, остальные как угодно. Дальше вопрос лояльности работника. Конкретно в данном случае, полагаю не понравилось начальнику что отпуск берется непосредственно в день неявки на работу (ака задним числом). Просто на будущее так не делать.

Вот, тебе Сергей уже ответил, если я непонятно написала
Задним числом брать отпуск по мне не есть хорошо

[Haley]

Ну по тебе может быть, да собственно не в самой ситуации дело (у нас ранее 100 человек в офисе оценивали эту ситуацию, как нормальную), тема несколько не о том.