По статье 93 ТК РФ работодадель обязан по заявлению работника устанавливать неполный раб день или неполную раб неделю, если У работника ребенок до 14 лет
Но после трех лет у работадателя больше возможностей вас уволить. (ст 261 тк рф)
До трех лет уволить не могут, но есть оговорки..
И кстати. Собираюсь летом в июле-августе снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Дочке будет меньше трех.. Увезу куда нибудь детей . Насколько я знаю, я имею такое право
