Девушки, кто работал после 30-ой недели срочно вопрос про декретные!

[nata314]

неа, не права ты
человек либо на больничном дома (а декрет - это больничный по сути), либо работает. Нельзя одновременно быть и там и там, и работать и болеть - надо одно что-то.
Я работала до 9 месяца (до 35-ой недели). Мне были выплаченыы декретные + "премия". Премия равнялась моей зарплате МИНУС декретные за этот месяц. Смысл работать в декрете был, т.к. декретные мне заплатили из расчета 15 тыс в месяц (тогда был лимит ниже и зарплата у меня была серая), а так я за работу получила зарплату как обычно, а за неработу - декретные

[Spam]

Ну вообще не правы те, кто пишут про минус...
Вы ТК-то читайте, ничего из декретных однозначно вычитаться не может, ибо в ТК написано, что независимо от времени ухода в декрет выплачивается вся сумма декретных.
А вот быть одновременно на больничном и на работе-да, нельзя. В таких случаях просто обычно больничный приносят позже, ты уже больничный отдала? Если нет-не отдавай. Вот пусть тебе 30го ( или какого у вас там) выплачивают зп, а уже днем позже несешь больничный ( который задней датой). Больничных-деньги соцстраха, причем тут вообще зп???

[Slastena]

Вот цитата из "Консультанта":
Декретный отпуск не переносится

- Примет ли ФСС расходы по выплате пособия по беременности и родам в полном объеме (то есть за 140 календарных дней), если больничный лист выписан позднее чем за 70 дней до родов (например, за 30 - 40 дней)? Роды не преждевременные, просто женщина хорошо себя чувствовала и решила побольше дней "использовать" после родов.
- Здесь важно не путать порядок выдачи больничного листа и правила его оплаты. Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается при беременности сроком 30 недель сразу на 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Конечно, женщина может родить раньше или позже. Тогда как отпуск предоставляется ей полностью на 140 дней независимо от того, сколько дней она использовала до родов <10>.
А вот специальное увеличение послеродового отпуска за счет неиспользованных дней дородового отпуска законом не предусмотрено.
Скажем, если женщина была освидетельствована врачом при сроке беременности 30 недель, но сразу больничный не оформила, по ее просьбе и по решению врачебной комиссии ей может быть выписан больничный лист при беременности в 35 недель. Этот больничный лист выписывается на 140 дней, но с периода, когда срок беременности был 30 недель. То есть такой больничный лист выдается частично за прошедшее время. Если женщина эти 5 недель (с 30-й до 35-й недели беременности) работала и не оформляла отпуск по беременности и родам, а потом принесла подобный больничный лист, за время работы ей выплачивается заработная плата. А отпуск по беременности и родам оплачивается с того дня, когда этот отпуск оформлен. Отпуск оформляется приказом работодателя по заявлению работницы и на основании больничного листка. Выплачивать одновременно и зарплату, и пособие нельзя. Также нельзя перенести отпуск по беременности и родам на более позднее время.
В случае если женщина не реализовала свое право на дородовой отпуск (не наблюдалась в женской консультации ни одного дня) и поступила в лечебное учреждение уже в родах, листок нетрудоспособности выдается ей только на послеродовой отпуск (то есть на 70 календарных дней) <11>.
--------------------------------
<10> Пункт 6 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 n 865; ст. 255 ТК РФ; ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 n 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
<11> Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2009 n 15-4/952-07.


Если короче, то декретный отпуск - это отпуск, а не больничный, поэтому на отпуск ты пишешь заявление с указанием конкретной даты, а основание - это больничный лист. и расчет отпуска будет с того момента, с какого ты напишешь в заявлении, соответственно минус те дни, которые ты работала.

[Неземная]

А вот быть одновременно на больничном и на работе-да, нельзя. В таких случаях просто обычно больничный приносят позже, ты уже больничный отдала?

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший (((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

[Slastena]

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший (((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

а в заявлении на декретный отпуск ты что писала?

[Любашка]

я в после больничного выходила на 3 дня - мне сказали оформят как отгулы потом (но оплата у меня основная как участие в проекте. там все равно на больничном я или нет, там к срокам не привязано)

[Lulyaka]

Я работала почти до родов, но мне заплатили зп в конверте, плюс к декретным. Больничный я отдавала сразу, как получила..

[cat]

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший (((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

тебе надо было прежде всего с начальством обговорить, обсудить как тебе это отплатят. а потом уже выходить после 18 сентября. не устроили бы тебя условия-не выходила бы, устроили бы-работала бы. а то у тебя и так беременность не из легкий, а ты еще и работаешь сверх.

[nata314]

тебе надо было прежде всего с начальством обговорить, обсудить как тебе это отплатят. а потом уже выходить после 18 сентября. не устроили бы тебя условия-не выходила бы, устроили бы-работала бы. а то у тебя и так беременность не из легкий, а ты еще и работаешь сверх.

+1

[nata314]

Всё ясно.. ну значит я лох полнейший (((( Больничный я конечно отдала сразу 18 числа.
Понятно, что в белую нельзя и работать и быть на больничном, разумеется я имела в виду, что доплата зарплаты будет в черную, ну или как премия, но руководство разумеется не хочет так.
Но я видимо зря дорабатывала, честно, очень и очень обидно мне.. Смысла вообще не вижу тогда работать сверх нормы, если это не поощрено дополнительно.

Поговори о премии
Иначе тебе действительно нет смысла