Девушки, кто работал после 30-ой недели срочно вопрос про декретные!

[Slastena]

Вот цитата из "Консультанта":
Декретный отпуск не переносится

- Примет ли ФСС расходы по выплате пособия по беременности и родам в полном объеме (то есть за 140 календарных дней), если больничный лист выписан позднее чем за 70 дней до родов (например, за 30 - 40 дней)? Роды не преждевременные, просто женщина хорошо себя чувствовала и решила побольше дней "использовать" после родов.
- Здесь важно не путать порядок выдачи больничного листа и правила его оплаты. Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается при беременности сроком 30 недель сразу на 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Конечно, женщина может родить раньше или позже. Тогда как отпуск предоставляется ей полностью на 140 дней независимо от того, сколько дней она использовала до родов <10>.
А вот специальное увеличение послеродового отпуска за счет неиспользованных дней дородового отпуска законом не предусмотрено.
Скажем, если женщина была освидетельствована врачом при сроке беременности 30 недель, но сразу больничный не оформила, по ее просьбе и по решению врачебной комиссии ей может быть выписан больничный лист при беременности в 35 недель. Этот больничный лист выписывается на 140 дней, но с периода, когда срок беременности был 30 недель. То есть такой больничный лист выдается частично за прошедшее время. Если женщина эти 5 недель (с 30-й до 35-й недели беременности) работала и не оформляла отпуск по беременности и родам, а потом принесла подобный больничный лист, за время работы ей выплачивается заработная плата. А отпуск по беременности и родам оплачивается с того дня, когда этот отпуск оформлен. Отпуск оформляется приказом работодателя по заявлению работницы и на основании больничного листка. Выплачивать одновременно и зарплату, и пособие нельзя. Также нельзя перенести отпуск по беременности и родам на более позднее время.
В случае если женщина не реализовала свое право на дородовой отпуск (не наблюдалась в женской консультации ни одного дня) и поступила в лечебное учреждение уже в родах, листок нетрудоспособности выдается ей только на послеродовой отпуск (то есть на 70 календарных дней) <11>.
--------------------------------
<10> Пункт 6 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 n 865; ст. 255 ТК РФ; ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 n 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
<11> Письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2009 n 15-4/952-07.


Если короче, то декретный отпуск - это отпуск, а не больничный, поэтому на отпуск ты пишешь заявление с указанием конкретной даты, а основание - это больничный лист. и расчет отпуска будет с того момента, с какого ты напишешь в заявлении, соответственно минус те дни, которые ты работала.