Если память не изменяет

Да, с 30й.

Больничный лист, справка о постановке на учет до 20 нед. (если таковая имеется), заявление на отпуск по беременности и родам (не все кадровики просят его писать).

Статья 260 Трудового Кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Я такой отпуск брала как раз перед декретом.