Показано с 1 по 10 из 13

Тема: Для тех, кому в декрет в 2013 году (статья про пособия)

  1. #1
    Аватар для Lanlet
    Lanlet offline СуперСтар Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of
    Регистрация
    25.04.2007
    Сообщений
    15,056

    Для тех, кому в декрет в 2013 году (статья про пособия)

    http://sambukh.ru/articles/posobiya-...ilam-rascheta/

    Советую почитать. Вроде все хорошо расписано.

    Для тех, кто не знает. С 1 января окончательно вступает в силу новый скандальный закон. Благодаря девочкам-активисткам он вступает в более выгодной редакции, нежели чем действовал с января 2011 по декабрь 2012 года. В этот промежуток можно было выбирать между законом 2006 года (по-старому) и совсем неудачным законом 2011 года (по-новому).

    С 1 января 2013 года можно будет только по "совсем новому" считать.

    ----------------------------------------------------------------------------------

    Самое важное:

    "Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

    С 2013 года эти пособия будут считаться не по части 3, а по части 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года заработка, на число календарных дней в этом периоде. То есть для исчисления этих пособий мы всегда будем брать два календарных года, но делить на количество календарных дней от одного дня до 731 дня. Это связано с тем, что определенные периоды времени будут из расчета исключаться.

    Из количества календарных дней, принимаемых для расчета величины среднего дневного заработка, будут исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

    периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;


    дополнительные оплачиваемые выходные дни (четыре выходных дня) для ухода за ребенком-инвалидом;
    периоды, за которые работнику не сохранялась заработная плата, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.

    Поэтому, если сотрудница будет уходить в отпуск по беременности и родам с 9 января 2013 года, мы будем брать два календарных года (2012, 2011 г.). Если она все два года отработала, имела заработную плату, с которой были начислены страховые взносы, то делить мы будем на 731. Коэффициент 730 для расчета этих пособий со следующего года не применяется.
    "
    Последний раз редактировалось Lanlet; 04.10.2012 в 16:36.
    =======


    Код 5%-скидки на kidlabel.ru (стикеры/бирки/этикетки) - 39**4wd16 (без звёзд)


Древовидный режим