Нужно в кадрах уточнять, потому как отпускные расчитывают за отработанный год, не календарный год, а сколько времени работник проработал. Не знаю понятно ли написала. Он в каком месяце устроился на эту работу?
Нужно в кадрах уточнять, потому как отпускные расчитывают за отработанный год, не календарный год, а сколько времени работник проработал. Не знаю понятно ли написала. Он в каком месяце устроился на эту работу?
да, я вот поэтому и спрашиваю. Год то как бы не прошел еще, сейчас октябрь. Отпуск получается сгорает?Сообщение от Buna
Устроился в октябре 2008.
Брал 4 недели в 2009, 2010, 2011. В 2012 отпуск 3 недели
надо считать в календарных днях - положено 28 дней за отработанный год, считай 112 дней за 4 года было положено. Как он брал отпуск - с выходными?
nata314 (09.10.2012)
За отработанный месяц начисляется примерно 2,3 дня отпуска (если в расчет берется что за год 28 дней отпуска дается). Но это все кадры быстро могут ответить. Может бытьк моменту увольнения и 7 дней набежит, а может 6.
nata314 (09.10.2012)
отработал ровно 4 года
в отпуске 4+4+4+3 недели = 15*7=105 дней
получается неотгуленные 7 дней все же есть
+1 у них спец программа есть, в которой считается.
nata314 (09.10.2012)
Спасибо большое за консультацию.
(пойду мужа шевелить)
Ответ с цитатой