Срочный договор и декрет

[Аня*]

и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

Сколько раз мне попадалась эта цитата из ТК и я никак не могу понять смысл этой фразы... Чего именно "невозможно" и почему?

[Кошка Лена]

Сколько раз мне попадалась эта цитата из ТК и я никак не могу понять смысл этой фразы... Чего именно "невозможно" и почему?

ну нет вакансий которые тебе могут предложить, то есть у работодателя нет возможности

[Аня*]

ну нет вакансий которые тебе могут предложить, то есть у работодателя нет возможности

Спасибо. Теперь правильно прочитала. А то я это слово скорее как "нельзя" читала. И не могла понять, почему ТК запрещает переводить такую срочницу на другую работу.

Значит все-таки должен сделать все возможное, чтобы трудоустроить.

Жаль только, что в нашем государстве совсем не хотят поддерживать беременных, которых уволили по ликвидации. Платили-платили за тебя годами взносы в соцстах и вдруг ликвидация за несколько дней до 30 недель. И все. Все твои взносы коту под хвост. Получи "поддержку" от государства в собесе в виде 2 тысяч за 140 дней. И неважно, что случись эта ликвидация на день позже 30 недель женщина бы получила из Соцстраха, например, 140 тысяч, а то и больше. Ну где справедливость???!

[Кошка Лена]

Ну где справедливость???!

Точно не в нашем Гондурасе