мотивация людей

[Unochka]

вообще немного не развернут вопрос.
Ибо главный исходник-КОГО мотивировать? тут для всех разное, для ассистента-одно, для линейного менеджера-другое, для топа третье.
напиши позицию, должность, масштаб зп

явно не топа я сама (пока или к счастью) не оно.
Подчиненный, 25 лет, холост, умная голова, два языка, фин академия.
работает у нас чуть больше 2-х лет
ЗП 95 грос

[Токси]

Наташ, смотри чего нашла
http://www.vedomosti.ru/career/news/...ih_sotrudnikov

[SugarFree]

Ну вот у меня примерно такая позиция, как ты описала.
Замотивировать меня у конторы не получилось, и поэтому я в декрете С 25-летним мужчиной это вряд ли случится, так что, вероятнее всего, с ним придется все же распрощаться рано или поздно, если компания не сможет предложить ему руководящую позицию хотя бы в качестве морковки, маячащей впереди.

Если о себе говорить, то я бы и не претендовала на руководящий пост (в моей компании для женщины это из области фантастики). Но хотелось намного больше ответственности и чтоб начальник профессионально развивался. Не очень интересно работать с человеком, с которым находишься на одном уровне в этом плане. Учиться нечему. А если б еще начальник "горел", я б с ним в огонь и в воду А ему как-то всё равно было...

[Unochka]

а я вот занимаю...и иногда думаю - а надо ли оно